当下社会越来越重视维护职工的个人权益

当下社会越来越重视维护职工的个人权益，许多用人单位都为职工办理了团体意外险。这种保险一般都只有一张总的保险单，为整个团体里的成员提供意外伤害保障。一般来说，保险的保障范围、保费和保险金额会按照职业类别来划分，团体的人数也要达到一定限制才可以投保这类型的保险。比如说平安保险公司规定，1~3类职业最低投保人数为8人，4类以上职业则不得少于20人。

作为企业管理人员，应当如何为职工办理团体意外险呢？首先，企业管理人员需要准备以下材料才可以申请办理团体险：正式投保书、协议书（需签字）；单位机构代码；被保险人员清单（需盖章并注明员工姓名、身份证号码以及工种）。在这些材料都准备齐全后，接下来便是选择保险公司，在选择承保公司时，最好可以选择可靠的有实力的且服务也较好的保险公司，比如中国平安等等。

确定好投保公司之后，就可以寻找合适的保险代理人了，企业可以把自己单位的大致情况提供给代理人，比如参保人员名单、年龄、所从事的工种以及所期望的保险金额等等，根据这些情况，保险代理人会帮您计算出一个大概的保险费率，然后再制作出一份团体意外险计划书。公司负责人一定要本着对自己公司和员工负责的态度，对计划书进行认真审核，如果没有问题并且非常合适的话，就可以确定签单了。

企业为与员工办理保险，不光是维护了职工的合法权益，更是为员工提供了良好的福利，让员工对企业的忠诚度更高，还可以大大增强员工的归属感，以此为公司创造出更多的效益；同时企业办理团体意外险，可以有效控制企业的成本，当职工在工作过程当中发生意外，导致工伤时，便可以由保险公司来分担企业的经济责任，有效地转嫁企业的风险。因此企业办理团体险，不失为一项明智的选择，可以达到企业和员工“双赢”的局面。如果企业负责人需要办理平安团体险，不妨到平安保险 网上商城中去看看，到那里为自己寻找合适的代理人，方便又可靠。

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