保险学堂纵览
试用期内社保该由单位缴纳
发布日期： 2012.02.24
导读：根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。
李先生问：我与单位签订了为期3年的劳动合同，劳动合同约定双方的试用期为3个月。那么，在试用期内单位是否应当为我缴纳社保？
雄志律师事务所姜健答：根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险。
友情提示：投资有风险，风险需自担
新一站向您推荐
-
君安行人身意外伤害保险
- 日常公共交通全覆盖,飞机/轮船/高铁,地铁/出租车...
- 出生满30天-85周岁;乘坐公共交通工具的人士
- 查看详情 ¥2.00
-
人保国内货物运输保险
- 热门指数：
- 查看详情 出单时间：15分钟内出单
热门产品
-
成人
-
少儿
-
老人
-
财富
-
旅行
-
交通
-
-
PICC小蜜蜂灵活用工意外险
支持其他关系人,1,4类职业可投,中、短期用工,可批量投保 -
华贵大麦2026定期寿险（互联网专属）
可选责任丰富 -
小蜜蜂6号综合意外险
不限社保0免赔,最高100万意外保额,猝死保障 -
平安健康铂金百万意外险
100万意外医疗,意外医疗不限医保,职业覆盖广 -
e享护-医享无忧百万医疗险（20年期）-个人版
20年保证续保,不限社保范围,可选院外特药责任 -
中国人保大护甲7号成人意外险（旗舰版）
不限社保,最高0免赔100%比例,猝死
-
热门资讯
