五险一金的计算方法

　　现在，很多公司都会给员工购买社保，但是可能很多人都不太清楚社保有哪些，社保涵盖的内容是什么，社保里面的钱应该怎么算，自己能够拿多少。今天小编就来 教教大家如何计算。

　　我们一般说的社保就是五险一金，那么五险一金包括了哪些呢？他们的计算方法又是什么？

　　五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

　　按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。

　　费用的计算方法是：

　　养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);

　　医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);

　　失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。

　　另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：

　　住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。

　　(注：工资为职工本人上一年度月平均工资数)