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如何缴纳社保有讲究

发布日期: 2013.07.04

导读:一般而言,""五险""方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担。

一般公司建议只按实际工资的60%为你缴纳社保,大家都省点钱。降低缴费标准,对个人不利,并且缴费基准降低后将影响以后的退休金金额。 

公司忘记帮你交社保,三个月后才重新补交回来。: 按国家规定,在某些情况下社保可以补交,但医疗、失业、生育、工伤等保险是无法补交的,如果期间生病无法使用医保,并且一些城市医保断交3个月,连续交费年限将被清零。 

在上海交社保交了9年,打算明年回家乡黑龙江工作。: 如果不是非常好的机遇,建议缓一年,在上海交满10年社保。上海和黑龙江平均工资相差悬殊,这样退休时,可以选择在上海享受养老待遇,只要一次性在上海补齐5年的社保费用。 

女性职员,同时符合单位人事调干入户和招调工入户条件,选哪个都一样吗?: 女性,通过人事调干入户,为干部身份,退休年龄是55岁。通过招调工入户,为工人身份,退休年龄是50岁。通常,只要你不打算考公务员,干部身份和工人身份对你的其他权益没有任何影响。

 

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