讨论延迟退休谈战略更要谈福利
发布日期: 2012.10.22
导读:延迟退休年龄的话题,成为这段时间热议的焦点。此话题之所以会引发如此广泛的讨论,最重要的还是民众对自身养老保障的担忧。养老金是否存在巨大空账现象,还是具备老龄化社会到来的养老支付能力,到目前为止始终没有相对明确的答案。
近日,人社部社会保障研究所所长何平建议,退休年龄应该延至65岁,2016年其每两年延1岁。社科院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军则认为:延迟退休年龄可以缓解劳动力总量减少的速度,减弱对劳动力成本提高的预期。(7月2日《京华时报》)
在没有打消公众这种疑虑之前,任何关于延迟退休年龄的理由恐怕都有转移话题的嫌疑。专家认为延迟退休年龄可以缓解劳动力总量减少速度的理解,从社会发展的战略层面而言,也许是合理的。但在公民社会福利保障没有清晰保障的前提下,很容易让人感觉到这样的错觉:政府未能给民众提供对等的福利回馈。
从某种意义上而言,民意对退休延迟的争议甚至阻击,并不是因为延迟退休年龄没有商量的余地,也并不是意味着延迟退休就是坏东西。关键的恐怕还是在于,如今60岁退休能否兑现和支付养老金都还存在疑虑,那么延迟五年又会如何呢?随着人的衰老,抵抗风险的能力越来越微弱,今天我们为了缓解劳动总量下降的社会问题,为了社会更好的发展延迟了退休年龄,劳动力的问题解决了,届时养老的问题是否依旧是笔糊涂账呢?
因此,探讨老龄化的问题,站在战略发展的角度,考虑劳动力总量的问题或许是客观合理的。但这并不能成为相关部门拒绝正面回应民众养老保障焦虑的理由。要探讨退休延迟的问题,首先需要政府告知民众清晰的未来。
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