月最低工资是否包含个人应缴社保费用

“我的月工资虽然超过了最低工资标准，但是扣除养老医疗后，实际拿到手的月工资就达不到最低工资标准了，这样合适吗？”4月9日，本报关于“你的工资达到最低标准了吗？”的新闻互动仍在继续，市民曹先生等不少读者说出了自己的疑惑。

曹先生在西固一家公司工作，去年每月工资为1300元，今年涨到每月1500元。“说是这些钱，可是每个月扣掉养老金、医保费，拿到手的工资不到1300元钱。”曹先生有些不解，“这不是低于现在的最低工资标准了吗？”事实上，像曹先生一样每月工资刚刚达到或略高于最低工资标准的人不在少数，但扣除本人承担社会保险费个人应缴纳部分，月工资低于最低工资标准。

为此，记者从省人社厅了解到，按照《最低工资规定》规定：最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也就是说我省发布的最低工资标准不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费用。

今日，本报“你的工资达到最低标准了吗？”新闻互动仍在继续，如果您的工资没有达到最低工资标准，或者预期也难以达到最低工资标准，您可以通过以下方式参与本报互动。