保险学堂纵览
宿迁2016失业保险费率下调新消息
发布日期: 2016.03.31
导读:问:苏北宿迁一个月能拿多少钱一个月失业金?
答:1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、...问:宿迁市失业金缴费未满九年能领多少钱 答:1、失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、...
3月31日讯:3月30日,记者从宿迁市人社局获悉,我市将失业保险费率从2%下降到1.5%,下降了0.5%,其中,用人单位缴费比例为1%、个人缴费比例为0.5%。执行时间从2016年1月1日到2018年12月31日,此次降低费率将惠及我市5947家参保企业,31.4万余名职工。
对于失业保险费率的降低,企业究竟能获得多少实惠呢?江苏科固电器有限公司人力资源部负责人为记者算了笔账:“在降低费率前,我们单位一个月要为近100名员工缴纳失业保险金7573.5元,降低费率后仅需缴纳5049元,每月减少了2524.5元,降低了33.3%,每年能够节省3万余元,对我们小型企业来说,减轻了不少负担”。
据悉,此次降费是我市自2013年以来的第二次降低失业保险费率,累计降低失业保险缴费费率1.5个百分点,共为缴费双方减负1.78多亿元。
围绕更好地服务企业发展,降低企业运行成本,我市还充分发挥失业保险”预防失业、促进就业”功能,落实失业保险“援企稳岗”政策,对全市所有符合条件企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,用于职工缴纳社保费、转岗培训、技能提升培训等支出,已对6家企业返还失业金70余万元,受惠职工3000余人。对企业招录就业困难人员,对社保费用企业承担部分予以三年全额补贴,去年来已为企业发放社保补贴470余万元。
关注手机新一站网,更多热门保险资讯随时看。
友情提示:投资有风险,风险需自担
新一站向您推荐
-
君安行人身意外伤害保险
- 日常公共交通全覆盖,飞机/轮船/高铁,地铁/出租车...
- 出生满30天-85周岁;乘坐公共交通工具的人士
- 查看详情 ¥2.00
-
人保国内货物运输保险
- 热门指数:
- 查看详情 出单时间:15分钟内出单
热门产品
-
成人
-
少儿
-
老人
-
财富
-
旅行
-
交通
-
-
PICC小蜜蜂灵活用工意外险
支持其他关系人,1,4类职业可投,中、短期用工,可批量投保 -
华贵大麦2026定期寿险(互联网专属)
可选责任丰富 -
小蜜蜂6号综合意外险
不限社保0免赔,最高100万意外保额,猝死保障 -
平安健康铂金百万意外险
100万意外医疗,意外医疗不限医保,职业覆盖广 -
e享护-医享无忧百万医疗险(20年期)-个人版
20年保证续保,不限社保范围,可选院外特药责任 -
中国人保大护甲7号成人意外险(旗舰版)
不限社保,最高0免赔100%比例,猝死
-
热门资讯

