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五险一金缴纳比例

发布日期： 2014.08.10

导读：问：2015年全国五险一金缴纳比例是多少？求解！！答：缴纳项目个人比例%单位比例% 养老：个人 8%，单位 20% 医疗：个人 2% ，单位 6－10% 失业：个人 0.5－ 1%，单位 1.5% 工伤：单位 0.5－1.2% 生育：单位 0.8% 公积金：个人 10－12%。单位 10－12%
问：2015年五险一金缴纳比例是多少答：看你在那个城市咯。比如南京为例，南京就是2400. 社保100能查询每月社保缴纳的多少钱，让你明明白白缴社保。

提到“五险一金”，很多人会一头雾水，可能连自己每个月缴纳多少“五险一金”也语焉不详。然而，不算不知道，一算吓一跳。所谓“五险一金”，指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。缴存的“五险一金”分上下限两种，如果职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。

五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；

住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

其中个人出的部分即 8%+2%+1%+12%=23%

公司出的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3%

也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为：X= 工人工资-基数 *23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数*47.3%

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