新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。

深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》已起草完毕，已纳入政府立法规划，即将提交人大审议。拟新立的《生育保险条例》将具有生育医疗费用和生育津贴两项待遇、单独筹资和管理的生育保险制度。在生育期间，女职工的福利待遇不能降低，但有的单位难以做到。如果有了生育保险津贴，能够让她们得到更好的保障。

新的《生育保险条例》实施后，生育医保参保人数将有望从目前的500万扩大到1100万。

另外，市社保局相关负责人负责人提醒，“生育保险属于强制险，企业都需要购买，购买了才能享受待遇。但如果企业没有为员工购买生育保险，员工就没有办法享受，但员工可以起诉企业支付这笔费用。”

生育保险政策的出台，对于准妈妈来讲是一项国家关怀性的福利。期待更好的政策让老百姓享受更优质的生活。