在公司离职还让退半年的保险

郑州太平洋人寿的网友 ：中国太平洋保险丈夫/妻子：安行宝意外保障100万（保障期限30年/满期120%返本）+金佑人生健康险20万（保障终身分红型/保费不变保额年年递增）+乐享住院补贴100元（最高400）/天（可保到70或80岁/返本+分红）+住院报销（1万额度）意外医疗报销（5000元额度/1年期消费型费用600左右一年）宝宝：宝宝安康（定期健康险保额29万）+乐享补贴（100元/天定期分红加返本）+住院医疗及意外医疗报销+东方红少年智（及教育金，婚假金，创业金，养老金一代人投资三代人收益获保监会最佳理财保险称号）注：保费多少与保障多少密切相关！保障额度可跟据自身实际情况调整，建议保费控制在年收入30%！三口的健康保障按上述方案保费28000元左右，教育金视情况多投多得！

金华新华人寿的网友 ：你好，这种情况还是应该和公司沟通，按理公司给你交的社保是你在上班期间的，所以你不退还公司也是没问题的。最后一点社保是自己可以去社保局拿的，大不了挂失！

天津平安人寿的网友 ：根据2014年社保异地转移新政策，社保个人账户包括个人交纳费用和企业交纳12％，其费用是单位交费的60％。这些费用可转移到新工作地，不能退。希望可以帮到您

西安平安人寿的网友 ：您好！个人觉得没理由让退。具体的请您咨询劳动局。当地劳动局要是给力的话，你基本上不用操什么心。希望可以帮助到您!