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工伤保险条例

工伤认定新变化：补助提高时限提速: 从今年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准，从统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍，打破地区限制，实现了全国“生命等值，人人平等”。以2010年全国城镇居民全年人均可支配收入19109元计算，新标准比旧标准增长了2倍多，总额达38万多。而且，随着全国城镇居民人均可支配收入的不断调整，一次性工亡补助金也将逐年提高。另外，新修订的《工...; 栏目：保险知识汇总

上下班途中意外该不该算工伤: 在我们国家对于工伤有着详细的规定。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么有人提出疑问：上下班途中受伤该不该算是工伤呢？; 栏目：保险研究与评论

团队活动出事儿,能否按工伤赔付: 员工在遭遇工伤时可以享受工伤保险待遇，可事实上，工伤认定十分困难，今天我们就来了解一下哪些情况可以认定为工伤呢？比如参与了公司组织的团队活动这样的情况能否算作工伤呢？新一站保险网为您简单介绍下涉及工伤的各种可能：; 栏目：保险行业

一家三口下班回家途中出事故公司否认工伤无法保障成被告: 这一家三口都是汽车用品公司的员工。市人力资源和社会保障局认为，母女俩在下班途中受伤，认定她们均为工伤。汽车用品公司则有异议，向市人民政府提出行政复议。最后，市人民政府维持劳动部门的工伤认定。本文将用案例给读者简单说明当前的一些常见问题，希望可以对您的日常生活保障多一份了解。; 栏目：保险行业

工伤职工三项费用改为基金支付: 今日市人社局工伤保险处有关负责人在解读《社会保险法》和新《工伤保险条例》时透露的。该负责人称，这三项费用改为基金支付后，将分散用人单位工伤风险、减轻企业负担、化解劳资矛盾，也进一步保障了职工权益。; 栏目：保险研究与评论

工伤事故的免责理由都包括哪些: 在国务院颁布的工伤保险条例修改版中，强调在上下班途中受到了机动车的事故伤害可以认定为工伤。详情见下文。; 栏目：保险互动专区

违章作业负伤也享受工伤待遇吗？: 问：违章作业受伤是否属于工伤答：你好，根据《工伤保险条例》的规定，如果是职工故意造成伤害的才不属于工伤，职工违章作业受伤仍是属于工伤的。<br />问：违章作业摔伤可以认定为工伤吗答：你好，只要是工作时间工作地点因工作原因受伤，都算工伤，享受工伤待遇。 <br />; 栏目：保险知识汇总

在值班室睡觉中猝死算不算工伤?: 问：上班路上猝死算不算工伤答：上下班途中1小时之内出事故就是工伤！48小时之内死亡是工伤！建议找律师！抓紧！<br />问：员工在下班后8小时家中猝死算不算工伤答：看看是不是劳累过度引起的<br />; 栏目：保险知识汇总

加班途中摔倒受伤住院到底算不算工伤: 张妍今年32岁，是五家渠市101团医院的一名内科医生，去年12月23日下午，张妍接到领导电话，说一名病人情况有些不太好，希望她能立即到医院来。虽然还没有到上班时间，但她还是急忙向医院赶去。因为担心病人的情况，张妍在下了公交车后向医院跑去时不小心摔倒，但她依然赶到医院...; 栏目：保险知识汇总

弹性工作员工发生意外算不算工伤: 从事弹性工作的人在弹性工作时间内、干所需的工作，如果发生意外，应当视为工伤。弹性工作制即非标准工时制，在弹性工作时间内，发生意外时雇主需要负责，给以赔付。; 栏目：保险知识汇总

人社部对未退休人员推工伤新规定: 工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了工伤保险，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。; 栏目：保险研究与评论

工伤认定半年后，赔偿金却迟迟未拿到: 随着工伤保险的不断普及，单位为职工配置工伤保险保障是基本要求。然而，除了配置基本社会工伤保险，更重的是要重视此后发生事故的赔偿，以保障职工基本生活。近日，长春一男子下班途中出车祸，进行工伤认定后单位却迟迟不给工伤保险赔偿金。; 栏目：保险知识汇总

重庆市超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定: 问：关于没有享受基本养老保险待遇的超龄农民工在用人... 答：凡是超过法定退休年龄的，劳动合同自然终止，对于用人单位继续录用的，不再属于劳动关系，用人单位也不再缴纳社会保险，属于劳务关系或者雇工关系。根据劳动合同法实施条例规定：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。<br />问：对达到法定退休年龄未享受养老保险待遇或领取退休... 答：达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，用工单位不支付经济补偿。劳动合同法实施条例有规定<br />问：录用以达到退休年龄未享受养老保险人员是否属于劳... 答：达到法定退休年龄的劳动者，应该退出劳动力市常从这点来讲，没有冲突。<br />; 栏目：保险研究与评论

工人罹患白血病　用人单位拒绝工伤赔偿: 彩印工人小陈在工作期间罹患急性骨髓细胞白血病，经法院相关人员调查核实后认定小陈与用人单位存在劳动关系，应当进行工伤赔偿。但用人单位以小陈进入该单位之前有两年多的苯类物质接触经历，正式此次经历导致了小陈的发病，与此用人单位无关。后经法院调查身体后认定小陈已经与此单位有劳动关系且在工作期间患病，符合工伤赔偿范畴，遂裁决用人单位败诉。; 栏目：保险知识汇总

亳州工资提高工伤职工多项待遇也提高: 记者昨日从市社保局了解到，亳州市职工生活费职工、职工丧葬补助金和一次性支付医疗福利会发生变化，该局正在调整中。近日，市统计部门公布了亳州市2014个城市非私营单位的年平均工资，40960元，同比增长2013元2981。按照《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例》的规定执行; 栏目：保险行业

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