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工伤保险条例

如厕摔伤属工伤?上班时间之内就算: 职工如厕时摔伤，究竟算不算工伤？日前，浙江金华市婺城区法院对一颇具争议的案件作出判决，认定上班时间如厕摔伤属于工伤。; 栏目：保险知识汇总

周六加班下班途中猝死能认定为工伤: 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。; 栏目：保险知识汇总

摔入工地积水坑内受伤依法认定为工伤: 按照《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害，应认定为工伤。何谓工作场所，法律法规没有作具体明确的规定。工作场所，通常是指劳动者进行劳动的一定工作区域。在该区域内，因为环境、条件不安全造成的伤害属于工伤，包括以下几种情形：一、劳动者从事劳动的特定处所，如用工单位安排的工作岗位等；二、职工因工作而需要前往的场所，如工作协作区域等；三、与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域，如单位提供的工间休息场所、洗漱间等应视为工作场所，此类处所为劳动者工作的非作业区，但上述设施和处所是为保护劳动者合法权益所必需的。; 栏目：保险知识汇总

未与原单位解除劳动合同　保安所在公司撤销工伤认定: 本文案例中，保安成某工作时与他人发生冲突引发冠心病死亡，保安所在公司发现其并未与原单位解除劳动合同，遂起诉要求撤销工伤认定，具体情况请继续阅读本文。; 栏目：保险互动专区

视同工伤需要符合哪几个条件？: 在本文的案例中，杨某向领导请假回家后，被医院诊断为脑梗塞，后不治身亡。杨某的家属认为可以认定为工伤，那么究竟是否可以呢？; 栏目：保险知识汇总

工伤职工保险待遇遭遇什么情况会停止: 王先生的弟弟一直享受工伤保险待遇，但是最近单位却停发了他弟弟的工伤保险待遇，原因是他正处在服刑期间，这样的情况是否合法呢？; 栏目：保险知识汇总

因工伤住院统一每日伙食补助: 新政解读,三类费用纳入工伤保险.; 栏目：保险监管动态

事业单位也需要交纳工伤险: 很多人以为工伤险只要那些从事危险劳动的单位才需要缴纳，这种想法是错误的。现在，有关规定出台，失业单位也要参与工商保险的缴纳。这是对事业单位员工负责。也是对单位本身负责。; 栏目：保险行业

工伤职工等三项费用的改革: 工伤的发生不但对职工造成了身体上的伤害，而其会影响企业的正常运作。关于工伤医疗费用的支付问题，为了维护广大职工的合法权益，相关部门作出了明确的规定。; 栏目：保险研究与评论

老师上课遭意外是否算工伤？: 工伤保险是为了保障劳动职工的利益，解决由于工作原因导致的身体伤害遭受的困难。教师作为一个特殊的职业，和别的工作可能有所不同，而且每个不同课程的老师可能面临的风险程度有所不同。; 栏目：保险研究与评论

工作中突发疾病而亡也是工伤: 问：工作中突发疾病算不算工伤答：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工作中突发疾病，如果并非职业病的话，无法认定为工伤，只能自行负担医药费，协商后用人单位也可支付一部分。<br />问：在工作期间突发疾病，没有死亡的算工伤吗？首先肯... 答：《工伤保险条例》第十五条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这条规定虽然备受争议，但目前就是这样的规定。按照你问的情况，没有死亡，无法认定工伤。<br />问：在工作岗位上突发疾病，没有死亡。能否认定为工伤？答：可以认定工伤，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形; 栏目：保险研究与评论

工伤险是属于社保中的一种: 问：浙江省工伤保险条例答：1.工伤保险条例是法律性法规，只能由全国人大常委会审议，由国务院批准颁布！地方没有这个权利。 2.请看我国的《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm<br />问：浙江省工伤保险条例实施细则的介绍答：法规名称：关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知发布机构：浙江省人力资源和社会保障厅 <br />问：浙江省工伤保险条例解读答：这样的规定不合法，工伤保险是一种人身损害强制保险，发生工伤的就应当承担全部的责任，至于其它损害赔偿责任人仍应当承担全部赔偿义务<br />; 栏目：保险工具

下班早退，是否属于上下班途中？发生事故，是否可以认定为工伤？: 苏某系某机械制造有限公司职工。2011年6月27日苏某提前约10分钟下班回家，行至一交叉路口时与面包车相撞，送至医院，诊断为左锁骨粉碎性骨折，后经交警部门事故责任认定：苏某不承担该事故责任。2012年4月28日，苏某提出工伤认定申请，河南省焦作市人力资源和社会保障局经调查作出工伤认定决定，确定苏某所受伤害为工伤。某机械制造有限公司不服，申请复议后提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定。; 栏目：保险知识汇总

丈夫帮同事加班卸货受伤能否算是工伤？: 我丈夫陈某下班回家后，接到与他不在同一部门的同事刘某来电，对方称家中有急事，请替他加个班。我丈夫立即返回工厂，到刘某所在岗位帮忙装卸货物时，被货物砸伤。请问：我丈夫帮同事加班受伤能否算工伤？您丈夫在单位生产区域内受伤，可认定其是在工作场所内受伤。工作原因指劳动者受伤与履行的工作职责相关并存在因果联系...; 栏目：保险知识汇总

工伤事故案例：情景判定关乎保险赔付怎么算: 工伤又称工作伤害，那上下班途中遇到的伤害呢？是否可以判定为工伤？其实人社局就此曾发文说明工伤定义。只要在上下班途中，受到非本人主要责任的意外伤害，可认定为工伤。新一站保险网带您了解一起工伤事故案例，相信您就能清晰了解工伤的定义。; 栏目：保险知识汇总

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