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工伤保险条例

保命还是保工伤赔偿？80后儿女选择后者: 问：申请工伤赔偿,社保中心问是单位还是个人,这是什么意思答：社保中心设置的一个事业单位，里面有工作人员在上班，你找他们就可以了<br />问：工伤赔偿社平工资以统计局公布为准还是社保局公布为准答：工伤赔偿的社会平均工资，以社保局公布的为准，社保局公布的，也是根据统计局公布的数字，两个是一样的。<br />; 栏目：保险知识汇总

借用他人身份证住院导致无法认定工伤: 问：工伤住院用别人的身份证可以进行工伤鉴定吗答：你好，这种情况会造成很多问题。建议还是更改名字。 <br />问：用别人的身份证住院。能申请工伤鉴定吗。答：不能，这类问题，比较复杂，建议当面咨询律师<br />问：因工伤住院,但用他人的身份证住院,那以后打官司有... 答：以后打官司需要医院开很多证明的。没有这些证明对以后打官司会有一定的影响。不过你现在还来得急和医院方面联系的<br />; 栏目：保险知识汇总

日照市上调1至4级工伤人员伤残待遇: 问：为什么别人1至4级工伤2015年补发伤残津贴我为什么... 答：没有增加工伤津贴，是因为不在调整范围。 2015年调整增加工伤津贴的1——4级工伤职工，仅限于2014年12月31日之前已经享受按月工伤津贴的工伤职工。2015年1月1日之后开始按月领取工伤津贴的工伤职工不在增加范围。<br />问：1至4级工伤人员离开工作岗位后工令怎么记算答：按我国的《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm#1_2。一至四级工伤退出工作岗位，随后单位与个人以伤残津贴为缴费基数继续共同缴纳社保至法定退休年龄，在办理退休时养老金金额不得低于伤残津贴和护理费的总合！<br />; 栏目：保险知识汇总

下班后没回宿舍遇车祸到底算不算工伤？: 问：下班一个半小时后回宿舍发生交通事故算不算工伤答：严格意义上这个应该不算是工伤，下班之后你是参加了私人聚餐的。但是毕竟还是在公司，所以你可以去尝试下申请工伤认定，看能不能评上。如果认定不了，那就走交通事故侵权损害程序，要求肇事者赔钱。<br />问：在下班回职工宿舍的途中发生交通事故，请问算不算... 答：男职工属于工伤，女职工由于达到法定退休年龄，很难认定工伤，但是如果是干部身份可以。不管怎样，受害者均可以向司机、表现公司按照机动车道路交通事故起诉获得赔偿。<br />问：下班后不在宿舍到十几里路外发生交通死亡后算不算工伤答：下班回家的路途中发生事故算工伤，否则不算。<br />; 栏目：保险研究与评论

职工午休意外摔伤，是否应当被认为工伤？: 我这种情况是否应当被认定为工伤？经了解，一位职工就职于一家医疗器械公司，4月5日中午下班后，与两位同事像往常一样去公司附近的一家餐厅就餐。吃完饭起身要离开时，脚踩到了餐厅地板上洒落的汤水，不慎滑倒。随后同事将其送到医院，经诊断这位职工的右胳膊骨折。; 栏目：保险行业

冒用身份入职，发生工伤事故照样获赔偿: 随着工伤保险的不断普及，越来越多单位职工享受到了工伤保险待遇，但是，如果职工信息不真实，冒用他人身份入职，工伤保险还能赔偿吗？近日，重庆某煤矿公司便遇上了这样的事，哥哥冒用弟弟身份入职，受工伤死亡后赔偿遇难题。; 栏目：保险知识汇总

突发疾病抢救超48小时后死亡工伤能否赔偿: 问：因工伤抢救超48小时无效死亡能有赔偿吗答：应该认定工伤，才可以按照工伤死亡赔偿<br />问：职工因突发疾病丧失劳动能力或经抢救超过48小时死... 答：工伤保险条例规定，职工在工作场所，工作时间，在工作岗位上，突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤，你说的因病丧失劳动能力的，不能认定工伤。<br />问：在工作地点，在工作时间，突发疾病死亡如何赔偿。... 答：突发疾病死亡，要看是什么疾病，如果是因工作的原因而引起的疾病是工伤，如果和工作没有直接关系是不能认定为工伤的。但是死在工作岗位上单位是要给予一定的补偿或体恤金的<br />; 栏目：保险知识汇总

劳动保障：工作时发病48小时内身亡视同工伤: 问：视同工伤有一条规定：在工作时间，工作岗位，突发... <p></p>答：您说的这情况，并不符合工伤保险条例第15条第一项的规定（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）。该项规定很明确：工作时间、工作岗位——这两个限定条件不可或缺。<br />问：在工作岗位，突发疾病,回家后在48小时之内死亡的?... <p></p>答：在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，视同工伤。<br />问：公司没给买保险，工作时受伤的，能否做工伤认定？ <p></p>答：你好，可以申请工伤认定。<br />; 栏目：保险知识汇总

父母反悔已履行的工伤协议追偿33万被驳回: 问：本人工伤十级！24岁！有工伤保险！在不了解工伤赔... 答：【第四十一条】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经...<br />问：建设单位承担工伤赔偿后能否依据《承包合同》向包... 答：作者：孟圣祥时间：2012-06-14作者：全方位律师网孟圣祥无资质的承包人承包建设工程进行实际施工，是司空见惯的事情了，尽管相关法律法规，部门规章和地方政府出台大量文件来禁止这种情况的出现，但是成效微乎其微。原因就是该无资质的承包人...<br />; 栏目：保险研究与评论

上下班途中发生意外事故，可进行工伤认定: 随着工伤保险的不断普及，众多人岁工伤保险的保障范围的认知仅仅停留在上班期间上，但是，在上下班途中或是因公事外出途中发生的意外事故或是因为该质押导致的职业病，均在工伤保险的保障范围内，职工需要注意保障范围，保障自己的利益。; 栏目：保险知识汇总

员工陪客户喝酒死亡能否进行工伤认定？: 中国是一个酒桌文化盛行的国家，没有什么事是一杯酒搞不定的，一杯不行那就两杯，但是，一味的以酒解决问题，并不见得是好事，近日，一公司职工在陪客户喝酒时休克死亡，在进行工伤认定时，相关部门按照要求不予通过。; 栏目：保险知识汇总

“过劳死”、“实习生意外”等情况是否可以认定为工伤: 什么是工伤？工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤引起负伤、致残、死亡的范围作了明确规定，那么对于社会热议的“过劳死”是不是属于工伤呢？; 栏目：保险知识汇总

工伤险开微信公众号为广大群众提供服务: 我国的《工伤保险条例》以及《社会保险法》实施的也有很长一段时间了，为了让民众能够更好的了解这两个法例，加强职工的保险法律意识，能够更好的践行法律准则，维护职工们最基本的保险利益，我国工伤保险联合相关报社共同推出了“中国工伤保险”微信公众号。; 栏目：保险知识汇总

淮安清浦区工伤认定工作升级教您如何办理: 淮安清浦区坚持宣传调解、坚持依法依规、坚持提升效率。不断提高工伤认定工作水平。; 栏目：保险知识汇总

午休是工作？宿舍午休被前同事打伤不算工伤: 10月8日讯：曾受聘于成都鼎洋构件公司的杨某某，在单位宿舍午休期间，被从单位辞职不久的前同事倪某殴打致伤。事情平息后，他向成都市人力资源和社会保障局申请认定工伤，并得到了人社部门的工伤认定。然而这一认定遭到了法院否决。成都两级法院均认为，虽然杨某某是在工作时间和工作场所内致伤，但却难以证明是在履行工作职责时受到的暴力伤害，因此判决撤销了市人社局的工伤认定决定书。; 栏目：保险行业

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