| 商业医疗保险 |
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最佳回复 你好周周！除了上面几位同仁说的平安的外。我再给你介绍一款华夏的幸福之约家庭保障计划。投保年龄是：出生3个月到75周岁，可续保到80周岁。投保人本及其近亲属（限配偶，父母，子女以及与其有抚养扶养或赡养关系的其他家庭成员）保额可也自由选择。保费也可以根据你自己的条件来定。它...
***ng / 2010-01-09
最佳回复 你好，我们公司的意外保险有很多种,象我们的有款意外保险蛮好的,最低100员,最高500元,保额是最低51200元,里面有4万元意外身故或伤残保险金,公共场所身故双倍赔付,7200元住院补贴或骨折津贴,最长补贴180天
***ui / 2010-03-18
我想帮我老公买份消费型的人身意外险。要求保费要低一点，要保意外身故和意外伤残各10万，还要有意外医疗保障和意外住院津贴。还要保份重疾最好还要有普通住院津贴的。我自己也想保份女性健康险，要有重疾和意外还要有普通住院津贴的。谢谢，请帮忙推荐。
***ao / 2010-02-22
最佳回复 你好!意外团险是要根椐投保你的人数,职业类别,有些公司如果是一类,职业5至8个人都可以为一个团,四类职业以上必须不少于20人,才可以投保.当然职业类别越小就越便宜,越高就越贵,要多少钱要根据你须要多少保额等方案来确定.职业类别可找当地代理人帮你查询.
***ao / 2010-04-26
最佳回复 您好！这个要根据您公司员工在工地具体做什么，也就是具体的职业类别。如果含四类五类职业的员工需要一定的人数（一般20人）才能投保团体意外险。如果不含四类五类职业的，五个人就能投保。我们公司有三种套餐可供选择，当然不同套餐保的不一样，价格也不一样。同一种套餐职业类别不一样，...
***he / 2010-02-25
最佳回复 你好！请问你今年几岁，7000元交十年，具体来说只靠7万元养老是不足够的，具体方案我要知道你的具体情况而定，保险也是量身定做的，不是每个都可以适合任何人的，例如：你几岁、男女、有无保障、年收入等等。
***ng / 2010-04-29
最佳回复 先要弄清楚是哪家保险公司赠送的意外卡？你的情况有三个解决方法：一，登陆该保险公司的官方网站，查询意外险并激活；二，拨打该公司的免费咨询热线电话咨询；三，咨询为你服务的赠你意外卡的业务员。
***ao / 2010-06-03
最佳回复 尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。 您的保险意识非常好，投保重大疾病险险可从保20万保额免体检...
***un / 2010-09-15
最佳回复 您好！建议先给孩子办份社会保险，花费不多，基础保险。保险的投入在家庭年收入的10-15%为宜，还要先大人后孩子，大人是家庭的经济支柱、经济来源，所以要先考虑规划大人的保障。然后再考虑给孩子买什么样的保险。根据自己家庭保费预算情况，要优先考虑大病保障、意外保障、医疗等，大...
***an / 2010-01-06
最佳回复 你好！同城的朋友！你们这属于室内外装修工，职业风险等级较高，因是个体没有公司且人员不足二十位，故不能办团体意外险，建议每个人办一份意外险，把风险转嫁给保险公司，具体要做计划书了解，希望能帮到你们
***ia / 2010-01-04
最佳回复 您好！感谢您关注葵网！ 意外险基本上差不多，您可以比较一下意外医疗的报销上限（一般5000元~10000元不等），还有有没有垫付功能（意外发生后，医疗费用先由保险公司垫付）！另外，除了意外险，重疾险也是必须要考虑的！投保的顺序依次是：意外险，重疾险，住院医疗险，养老险，...
***ao / 2010-05-15
最佳回复 你好！你是一个家庭的顶梁柱，也是很有责任心的人。建议你储备家庭收入的10%-15%作为你的一年缴费标准把风险转嫁给保险公司。必须先拥有意外医疗保障和重大疾病保障，其优势是保费低、保障高，产品可参考“国寿吉祥卡”+“国寿康宁终身重大疾病保险”；如条件优越再考虑养老和分红保...
***ng / 2010-01-19
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