合肥市人社局开展就业技能培训工作，着力突出两个重点

    今年就业技能培训工作开展以来，经开区突出两个重点、把好三个关口，全面保障就业技能培训任务顺利完成。
    重点开展祖居居民培训。针对有就业愿望的区内祖居居民，组织开展不同类型的技能培训，确保每个参加职业技能培训的劳动者至少掌握一门技能，促进转移就业、重新就业，高刘社区居民首次参加技能培训。2015年组织区内祖居居民培训并合格人数达到1180人，高刘社区居民有225人参加了培训。
    重点服务企业。开展送培训进企业工作，组织区内26家重点企业召开职业技能培训工作专项会议，全面宣传就业技能培训相关政策，挖掘新的工业企业开展新员工岗前培训，2015年度已为联宝电子、美菱股份等企业新员工培训合格1388人，占培训合格人数的32%，涉及电工、焊工、数控加工、电子设备装配等多个工种，对促进员工的稳定就业起到积极作用。
    严格把好三个关口。前期严格把好学员关，按照规定对四类人员（即城镇登记失业人员、进城求职劳动者、未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中生）严格审核； 中期严格把好教学关，结合现场查看、在线视频和照片的方式，定期或不定期检查培训教学；后期严格把好补贴关，对每个培训班级受补贴对象按比例进行电话回 访，对培训班的申报材料严格审核真实性和严谨性。