| 女性保险 |
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最佳回复 希望能帮到您： 连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付；对于不满9个月的，上述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足...
***an / 2011-08-16
最佳回复 您好！生育险是必须单位交的，没有其他渠道。目前除了社保中的生育保险，还没见到商业保险中有类似这样的产品，原因很简单，生育保险是福利性质的，是一定会发生赔付的，而且绝大多数情况下，赔付的会比缴纳的要多的多，对于商业保险公司来说这样是无法设计险种的。就算是住院医疗险种，对于...
***un / 2010-01-31
最佳回复 你好，你的情况比较特殊，如果你的丈夫生前买了足够的人寿保险，相信你不会有今天的想法。建议你直接拨打12333咨询一下生育保险的事情。
***ie / 2010-06-17
最佳回复 希望能帮到您：生育险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天...
***ng / 2010-02-12
最佳回复 生育保险是给单位的女职工办理的。你已经快到预产期了，现在没有必要在办理了，等宝宝生下来后可以给自己买份商业保险，或者是办一份城镇居民保险。谢谢，希望我的回答可以帮到你。
***ou / 2010-08-05
最佳回复 您办了生育，您老婆生孩子时，如果她的单位没有给她办生育险，她就可以用您的这个生育险报销产前检查和生育住院的相关费用，但不可以享受生育补贴；如果她的单位也为她办了生育险，她就可以享受生育保险的全部待遇了。 <v:f eqn=""sum
***su / 2010-01-07
最佳回复 您好！按照生育保险的有关规定，只有是符合计划内生育，在生育前连续缴纳12个月才能享受。中断、补缴都不能享受。现在你需要重新续缴一年后享受。
***xu / 2010-02-01
最佳回复 您说的这种情况不在商业保险的保障范围，因为生育是正常的生理过程，不属于疾病，而且商业保险一般也要在住院的情况下才可以报销。
***ng / 2010-03-25
最佳回复 崔玉迁： 是不是该申请理赔，应该针对你所买的保险是不是有这种功能，如果入了住院医疗保险，无论大病小病都应该在 理赔范围之内，你就应该申请。相反如果保险条款中没有这种病，那就不用申请了。希望以上的回答对你有所帮助。
***ng / 2010-03-25
最佳回复 你好！你想将保险上全面的意识非常好！但买保险要量力而行，一般每年的保费支出占到家庭收入10-20%比较合适，而且保险也没有一次就可以买全了的，因为随着经济发展和客户需求的变化，保险公司会不断的有新产品推出，所以建议你联系当地的代理人，为你做一个详细的需求分析，然后再规划...
***ye / 2010-02-19
最佳回复 你好！你的保险意识很好呀，考虑的保障非常全面。如果这些保障都涵盖了，费用会比较高的，特别是普通门诊和自费药报销的部分，不知道你的保费预算是多少？我们公司有两个产品组合在一起，就可以满足你的这些要求了，但这里是不可以直接介绍产品的，建议你在当地联系平安的代理人，详细了解一...
***in / 2010-01-05
最佳回复 您好！不知道你是要在哪里生小孩？供参考：杭州地区社保生育险标准是：在工作的女职工，且单位有交纳生育险至少3个月的，在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费（包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等），按下列标准支付。 具体支付标...
***ou / 2010-03-21
最佳回复 希望能帮到您：生育险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。 女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。什么原因流产很重要。
***in / 2010-01-01
