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劳动者
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劳动者“高温权益” 得到保护
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我省遭遇持续高温，省有关部门要求保护劳动者高温权益。劳动者享有：停工不减薪；中暑属工伤；高温津贴另外发放等权益。
- 栏目：保险监管动态
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劳动者对社保的5个不解
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通过对劳动者不参加社会保险行为进行调查分析,主要原因是他们对社会保险政策有5个不了解.
- 栏目：保险行业
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劳动者晚年保障最重要
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我国著名的社会保险专家赵振华指出，对于老年人来说。养老保险绝对不可少，对于老年生活保障才是重点。
- 栏目：保险知识汇总
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用人单位需为劳动者购买医疗保险，否则需要按比例承担劳动者医疗费
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老王在厦门一家五金厂从事冲床操作工作。入职时，厂方声明已经为所有员工购买了社会保险。老王每天要工作12个小时，每月只能休息两天。在工作期间，老王胃病加重，住进了医院。住院期间，他从同病房的人口中得知，如果单位给员工缴纳了社会保险，他就可以报销部分住院费用。可是去社保局查询时，社保局却表示并没有老王缴纳医疗保险的记录，厂方只为其购买了工伤保险，所以老王的医疗费不能报销。老王找厂方理论，要求厂里报销医疗费，厂里却表示，是老王自己没有主动提出要购买医疗保险，所以责任在于他自己。
- 栏目：保险知识汇总
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劳动者无权放弃社会保险
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劳动仲裁部门有关人士表示，不少用人单位为逃避社会保险义务，让劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保。殊不知，这种做法属无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。
- 栏目：保险知识汇总
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广东需向劳动者支付高温津贴
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广东省进入夏天后高温天气持续，《关于做好高温期间防暑降温工作的通知》要求用人单位需支付高温补贴。详情见下文。
- 栏目：保险知识汇总
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单位未缴社保费 劳动者能否获赔
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根据劳动合同法规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险费，如果劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位是否均需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿呢？
- 栏目：保险研究与评论
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劳动者始终是社会的弱势群体
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问：北京五险一金计算器 答：头头挺头疼头疼头疼头疼头疼头疼头疼<br />问：如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式... 答：无限一金各各地方都有固定基数都是不等的<br />问：你好，我想询问一下五险一金的计算和缴纳方式 答：一个单位一个样，一个行业一个样，一般情况下都是从工资里面出。如事业单位上班人员，这些保险什么的都是直接从工资中扣除，当然像公积金有单位给出一半。<br />
- 栏目：保险工具
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劳动者是社会生活中的大多数
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问：从性质上来划分，认知包括积极认知和什么认知 答：被动认知。猜测。<br />问：从性质上分 认知包括积极认知什么认知 答： 从性质上来划分,认知包括积极认知和(消极 )认知。 <br />问：积极而实用的认知行为疗法.哪里有txt格式的 答：经常手淫的人，会失去阳刚之气，做事畏缩，内心自卑，社交恐惧，胆小怕事 有则戒之，无则加勉<br />
- 栏目：保险工具
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致力于培养高素质的劳动者队伍
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安徽16市“五一”共待客2472万人次收入达百亿
- 栏目：险种专栏
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那就是保护劳动者的权益 一般情况下
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问：合肥市劳动局和社会保障局网站 答：http://www.ahhfld.gov.cn/<br />问：人力资源和社会保障局劳动关系科的主要职责是什么？ 答：1、组织实施劳动关系规范政策； 2、制定工资指导线、指导价位和最低标准； 3、管理市欠薪保障基金； 4、监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策； 5、指导建立三方协商机制和集体协商制度。<br />问：合肥市劳动和社会保障局的地址 答：合肥市劳动局在庐江路跟金寨路交叉口处，社保中心在政务新区政务环路88号，联系电话可以打114查询，也可以拨打12333劳动保障热线查询！<br />
- 栏目：保险知识汇总
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现如今劳动者的权益越来越受重视
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问：员工购买了意外险 可以转嫁风险吗 答：保险本来就是转嫁风险的啊，当然可以了<br />问：企业为了降低企业的用工风险，为员工购买了商业保... 答：如果被保险人（员工）愿意让企业当受益人，那么当然可以，但是如果被保险人不愿意，可以通知保险人，变更受益人为自己指定的受益人。企业不可以强迫员工指定企业为收益人，这样即便是发生保险事故保险公司也是拒赔的。<br />问：一般公司有没有为员工购买意外伤害保险？ 答：公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，包含养老、医疗、失业、工伤、生育，除此之外没有强制规定。 但一些公司如建筑、装潢类，他们一般会考虑为员工购买一些团体的意外伤害险，以转嫁风险。<br />
- 栏目：保险工具
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改善劳动者生存常态 年终奖只是名目之一
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广东东莞市企业豪气年会再次上演，之前曾有网络公司在年会现场直接派发300多万的现金奖给员工，这次是模具工厂。黄江镇一家小模具厂在厂内宴请员工和家人，老板一下拿出了240多万元奖励优秀员工，这让附近工厂的工人都羡慕不已。优秀的企业会将员工打造成为与之利益相关、关系相互、情感相系的命运共同体。无论是奖励优秀员工期权，还是给予员工更多的成长空间和晋升通道，如果员工在企业内可以实现价值追求、能够得到自我认同和社会认同，即使没有“豪华年终奖”，也依然可以“不跳槽”......
- 栏目：险种专栏
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工伤保险的实施对劳动者的重要意义是什么？
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工伤保险的实施对劳动者的重要意义是什么？ 一是工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施；二是工伤保险保障了劳动者发生工伤后，劳动者本人或其遗属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状态，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧；三是工伤保险保障了受伤害劳动者或其遗属的合法权益，是社会对劳...
- 栏目：保险知识汇总
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工伤后老板跑了 保险也只能由劳动者先行支付
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先行支付是社会保障法最新的一向突破。现在老板跑了的例子是相当多的，但是老板跑了劳动者的社会保障不能也跟着停掉，所以这一规定也大大地宝葫芦劳动者的利益。
- 栏目：保险知识汇总
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