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劳动法
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劳动法产假规定的时间是多久？
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问：劳动法中规定产假多长时间 答：2012年4月28日起施行的《女职工劳动保护特别规定》第7条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。<br />问：2015年国家规定产假多少天 答：国务院公布的《女职工保护特别规定》中已明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。 以上规定，自2012年4月28日起施行。 希望我的回答能对你有所帮助。<br />
- 栏目：保险工具
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会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况
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问：退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答：如果是社保的话是要的，社保医疗分个人承担部分和单位承担部分，个人部分由单位直接在工资里扣除代为缴纳。如果是商业保险，则由劳动者和单位自行协商确定。<br />问：退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答：已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。<br />问：退休返聘人员需要缴纳社会保险吗 答：退休人员属于享受社会保险待遇的人员，不能再缴纳社会保险。返聘也不能缴费，<br />
- 栏目：保险研究与评论
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公司遵照国家法律及劳动法和公司法
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问：怎么写医保社保申请书？最好有范文 答：尊进的XXX公司领导： 本人于某年某月某日开始参加工作。并身为团队成员而自豪。为解除后顾之忧，现向中心申请办理医保社保，恳请领导给予批准！ 特此申请， 申请人： 某某某 年-月-日<br />问：向公司申请社保的申请书怎么写？ 答：参加社保，只要与用人单位订立劳动合同书，用人单位将合同书交到劳动和社会保障局备案，同时为劳动者办理社保。无须劳动者写申请书的。<br />问：要求公司以公司名义帮我交社保申请书范文 答：申请书 本人于XX年X月X日进入公司工作，为了今后的生活能够更有保障，故希望公司根据有关规定为本人缴纳社会保险。 特此申请！忘公司领导批准！ XXX XXXX年X月X日 基本就这样了
- 栏目：险种专栏
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致力于培养高素质的劳动者队伍
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安徽16市“五一”共待客2472万人次收入达百亿
- 栏目：险种专栏
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工伤后老板跑了 保险也只能由劳动者先行支付
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先行支付是社会保障法最新的一向突破。现在老板跑了的例子是相当多的，但是老板跑了劳动者的社会保障不能也跟着停掉，所以这一规定也大大地宝葫芦劳动者的利益。
- 栏目：保险知识汇总
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临时性岗位用工要不要签劳动合同和缴纳社会保险
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）的规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位...
- 栏目：保险互动专区
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