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工伤赔偿
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公司未给员工办理社保 出了工伤事故由谁负责
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在龙门县发生了一起关于工伤的案件，阿伟因为交通事故受伤，与此同时当地的社保局认定阿伟为工伤，之后阿伟要求公司对自己给予赔偿。但是在公司方面，他们以阿伟当初拒绝参保为由不予赔偿。最后就是上诉到了法院由法院进行判决，一审判决的结果是公司按照工伤标准对阿伟给予赔偿。
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夜班途中公司门口处车祸,家属获双重赔偿
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在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。赵乐于2010年受聘于一家汽车配件公司。2011年11月21日下午5时30分，他去公司上夜班，在公司门口被一辆越野车撞倒。根据法院判决，受害人可获得交通事故、工伤双份赔偿。
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公司未依法参加社会保险造成员工工伤保险待遇低
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企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险，职工发生工伤事故后是否按照实际工资作为计算保险赔偿基数，并赔偿经济补偿金、失业保险金？
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熟悉工伤概念以及范围 很好的利用法律法规维护权益
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工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。
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工伤人员如何获得最优赔付 人身伤害是否可叠加赔付
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相信大部分社会关注者都会对工伤人员如何获得最优赔付，人身伤害是否可叠加赔付问题感兴趣。新一站保险网将会针对工伤人员如何获得最优赔付，人身伤害是否可叠加赔付给大家详细讲解更多的相关知识。对于很多劳动者来说，维权意识不强，需要加强自身的法律意识。
- 栏目：保险行业
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公司组织吃年夜饭 职工回家途中遇车祸能享工伤保险待遇吗？
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问：单位没交工伤保险,能否让社保先行赔付一职工下班途... 答：单位没交工伤保险的，社保基金不承担垫付或赔偿责任，应该由所在单位承担工伤赔偿责任。<br />问：公司组织去旅游时在职员工在半路出了交通事故当场... 答：公司仍旧要赔偿<br />
- 栏目：保险行业
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连云港未缴纳社保的工人从高处跌落 公司仍要全额赔付工伤补偿
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工伤保险不同于养老保险等其他险种，根据《工伤保险条例》的规定，即使未缴纳工伤保险，出了意外全部费用也应该由用人单位承担。某建筑工地的勤杂工王某，未缴纳社会保险，工作中不慎从高处跌落，劳动仲裁委员会裁定，公司全额支付王某工伤赔偿。
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常州一用人单位用意外险抵工伤保险金？ 被保险人权益不受投保人侵犯
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用人单位为员工购买意外伤害险，本是为了员工谋安心，为何成为公司的收入？广大消费者要注意啦，工伤保险与商业意外伤害险都是员工的基本权益。近日，武进法院对一起公司以工伤保险赔偿抵扣员工意外伤害理赔款做出判决，用人单位还需支付其全额工伤赔偿。
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