自交社保的工龄计算方法因地区和具体政策而有所不同，下面是一般的工龄计算方法：1.  入职日期：工龄的计算通常从员工入职日期开始计算。入职日期是指员工正式开始在该公司工作的日期，通常是签订劳动合同或者开始上班的日期。2.  累计工龄：累计工龄是指员工在同一公司或同一单位工作的总年限。一般情况下，累计工龄不会因为离职或者换工作而中断，只要员工在同一公司或单位工作，工龄就会继续累计。3.  社保缴纳时间：社保缴纳时间也是计算工龄的重要依据。一般来说，只有在正式缴纳社保的期间才能算作工龄。具体的社保缴纳时间可以通过社保缴纳记录或者个人社保账户查询。需要注意的是，不同地区和不同单位的工龄计算方法可能会有所不同，具体的计算方法还需要根据当地的政策和规定来确定。如果有具体的问题，建议咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取准...