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劳动法社保缴纳比例

劳动法社保缴纳比例
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，而社保缴纳比例是指雇主和员工按照一定比例缴纳社会保险费用的规定。根据中国的劳动法和相关政策，以下是一些常见的劳动法社保缴纳比例。首先，养老保险的缴纳比例是由雇主和员工共同承担的。根据国家规定，雇主应缴纳员工工资总额的20%作为养老保险费用，而员工个人应缴纳工资总额的8%作为养老保险费用。其次，医疗保险的缴纳比例也是由雇主和员工共同承担的。雇主应缴纳员工工资总额的10%作为医疗保险费用，而员工个人应缴纳工资总额的2%作为医疗保险费用。另外，失业保险的缴纳比例也是由雇主和员工共同承担的。雇主应缴纳员工工资总额的1%作为失业保险费用，而员工个人不需要缴纳失业保险费用。最后，工伤保险和生育保险的缴纳比例由雇主全额承担。雇主应根据员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险和生育保险费用。需要注意...

新闻 劳动法社保缴纳比例

一般行政事业单位交纳比例为0.5%
　　城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗？除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能...查看详情>

知识 劳动法社保缴纳比例

长沙公积金缴纳比例是多少
<P> 长沙公积金缴纳比例是多少根据《长沙市住房公积金管理条例》第十五条规定，长沙用人单位应当自设立之日起30内，办理住房公积金缴存登记，办理单位公积金开户，设立职员公积金账户，按照规定为职员缴纳住房...查看详情>

案例 劳动法社保缴纳比例

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况
03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法社保缴纳比例

关于社保转移和社保缴纳
东莞平安人寿的网友 ：专为高端客户度身定制的理财保险。每年享有一笔庆贺金，源源不断至终身，创造出与生命等长的现金流;每年还可参与公司红利分配，分享经营成果，坐享专家理财。灵活稳健的收益组合，有助抵御通胀...查看详情>

解答 劳动法社保缴纳比例

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：关于缴纳劳动保险有关问题
3个回复> 问：个人缴纳比例？
2个回复> 问：缴纳比例及金额
3个回复>
武汉劳动保障网查社保...
1个回复> 问：养老险的缴纳的比...
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劳动仲裁可以补缴社保吗？
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