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劳动法退休金规定

劳动法退休金规定

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中也包括了关于退休金的规定。根据劳动法的规定，劳动者在达到法定退休年龄时，有权享受退休金的待遇。首先，劳动法规定了法定退休年龄。根据我国现行劳动法的规定，男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者的法定退休年龄为55周岁。但是，根据不同行业和职业的特殊情况，也可以有相应的延迟退休政策。其次，劳动法规定了退休金的计算方法。根据劳动法的规定，退休金的计算是根据劳动者在职期间的工资水平和工龄来确定的。一般来说，退休金的计算公式是：退休金=个人工资基数×个人缴费年限×退休金比例。其中，个人工资基数是根据劳动者在职期间的平均工资水平确定的，个人缴费年限是指劳动者在职期间实际缴纳退休金的年限，退休金比例是根据不同地区和单位的规定而定。最后，劳动法还规定了退休金的支付方式和标准。根据劳...

新闻劳动法退休金规定

退休金和养老金一直都是老年人生活的保障

退休金和养老金一直都是老年人生活的保障，也受到了越来越多人的热捧和关注。也有很多人对于这方面不是很了解，不能较好的区分两者的关系，甚至是混为一谈，其实我们是应该详细的了解他们，以便于我们能更好的安排晚...查看详情>

知识劳动法退休金规定

社保未缴满15年将无法退休该如何补缴社保？

乌市市民牛琴莲今年已到了退休年龄，但由于社保意识淡薄，导致社保没有交够15年而无法退休，得知有补缴社保政策后，她却因为找不到原单位的工资明细而无法补缴，这让她烦恼不已。无法提供工资明细难补缴社保55岁的牛...查看详情>

案例劳动法退休金规定

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法退休金规定

化解退休金储备的五大矛盾

　　根据国内一项“白领上班族退休规划”调查发现，约八成的人士希望能够提前退休。愿望是美好的，但想要实现却有些困难。因为大家在退休规划中，存在着五大矛盾，这些矛盾阻碍了人们实现提前退休梦想的步伐。新一站...查看详情>

解答劳动法退休金规定

问：劳动法
2个回复> 问：退休金
1个回复> 问：退休金领多少
4个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：退休金怎样购买
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问：养老保险金+退休...
6个回复> 问：退休金发放标准。...
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问：2013年退休能拿多少退休金？
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问：退休金能开多少钱?
1个回复> 问：关于退休金的问题
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