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劳动法规定社保问题

劳动法规定社保问题
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中也包括了关于社保问题的规定。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。根据劳动法的规定，雇主有义务为员工缴纳社保费用，并按时足额缴纳。首先，劳动法规定了雇主应当为员工缴纳养老保险。养老保险是为了保障劳动者退休后的生活，雇主应当按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险费用。其次，劳动法规定了雇主应当为员工缴纳医疗保险。医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治，雇主应当按照国家规定的比例为员工缴纳医疗保险费用。此外，劳动法还规定了雇主应当为员工缴纳失业保险。失业保险是为了保障劳动者在失业时能够得到一定的经济补偿和就业援助，雇主应当按照国家规定的比例为员工缴纳失业保险费用。最后，劳动法还规定了雇主应当为员工缴纳工伤保险。工伤保险是为了保障劳动...

新闻 劳动法规定社保问题

亚健康人群投保问题
南宁平安人寿的网友 ：你好，亚健康是指非病非健康状态，处于亚健康状态的人，虽然没有明确的疾病，但却出现精神活力和适应能力的下降，如果这种状态不能得到及时的纠正，非常容易引起心身疾病。亚健康人群也很多险...查看详情>

知识 劳动法规定社保问题

新劳动法：深圳市的产假工资规定
据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例 劳动法规定社保问题

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况
03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法规定社保问题

社保行政部门新举措有效解决单位欠缴社保问题
社会保险又有新动向，自下月起对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位，社保行政部门可直接作出划拨社会保险费的决定，并通知相关金融机构予以划拨。同时人社部就此出台了《社会保险费申报缴纳管理规定》。 ...查看详情>

解答 劳动法规定社保问题

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：关于劳动保险的问题
1个回复> 问：关于劳动保险的一些问题
1个回复> 问：关于社会劳动保险...
21个回复>
武汉劳动保障网查社保...
1个回复> 问：关于缴纳劳动保险...
3个回复>
劳动仲裁可以补缴社保吗？
1个回复>
问：购买社保年限规定
3个回复> 问：单位在规定时间内没及时给劳动者...
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