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工伤保险

违章作业负伤也享受工伤待遇吗？: 问：违章作业受伤是否属于工伤答：你好，根据《工伤保险条例》的规定，如果是职工故意造成伤害的才不属于工伤，职工违章作业受伤仍是属于工伤的。<br />问：违章作业摔伤可以认定为工伤吗答：你好，只要是工作时间工作地点因工作原因受伤，都算工伤，享受工伤待遇。 <br />; 栏目：保险知识汇总

每个人都不希望意外工伤的出现: 问：员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准答：1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...<br />问：企业职工意外事故工伤如何赔偿答：企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准...<br />; 栏目：保险工具

高温作业经常见　夏季工作中暑工伤可保障: 如今已入夏，全国大部分地区马上就要被高温覆盖。相关部门规定当日室外作业用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班注。其实这些规定主要还是为了防范中暑给工人带来的伤害。; 栏目：保险知识汇总

工伤生育保险费须由用人单位缴纳，五险必须执行: 《社保法》自7月1日起在全国范围内实施，此法是我国第一部社会保险制度的综合性法律，是一部着力保障和改善民生的法律。《社保法》的出台从法律制度上保障了职工入保的权益，并在一定程度上加大了对逃保、骗保行为的打击力度。; 栏目：保险知识汇总

2015年度肇庆市医疗工伤生育保险缴费基数调整: 据市委71届第十一次常务委员会会议纪要（市委常委会议纪要第十一21）和市政府33次常务会议纪要（市政府常务会议纪要[ 2014 ] 9）要求，本市医疗保险、工伤保险和生育保险机构保险年度缴费基数根据市统计部门公布最新在职职工和职工平均工资的相应调整。经市政府同意，该市2015社会保障年（2; 栏目：保险知识汇总

下班途中遭遇车祸　医疗费用工伤补足: 陈某在下班途中遭遇车祸，肇事司机由于家境困难无力支付全额的治疗费用。由于情况特殊工伤保险理赔了陈某剩余的医疗费用。; 栏目：保险知识汇总

没有劳动合同产生的工伤索赔纠纷: 为了保障劳动者的权益，国家对于工伤方面有着相对较全面的规定。有关工伤的法律法规也是经过很多年的发展逐渐完善的。有时很多刚上班的人员还没有来得及和公司签订相关的劳动合同，一旦发生意外事故，到底能不能算在工伤的范围之内呢？; 栏目：保险研究与评论

人社部对未退休人员推工伤新规定: 工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了工伤保险，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。; 栏目：保险研究与评论

上下班途中出意外，如何申请工伤认定？: 问：离上班多长时间内在上下班途中出意外可报工伤答：合理的时间，合理的路线，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不是所有意外都可以认定为工伤。<br />问：员工在上下班途中出事故算是工伤吗？答：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；根据法律规定，如果符合上面的情况，应该认定为工伤。<br />; 栏目：保险工具

体育老师上课给学生示范动作时受伤，这个属于工伤赔偿范畴吗？: 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。; 栏目：保险知识汇总

未签合同因工受伤同样可认定为工伤: 贵州市民姚某在广西宜州市一家木材加工厂工作时不慎割伤右手掌，被鉴定为十级伤残，虽然双方没有签订劳动合同，但裁委员依然鉴定姚某属于工伤，并经姚某申请后裁决工厂赔偿姚某各项经济损失五万七千元，并解除双方劳动关系。工厂不服，后起诉至法院。法院在核实后判定工厂一次性赔付姚某两万两千元，并解除双方劳动关系。; 栏目：保险知识汇总

施工单位须办工伤险否则不予发施工证: 日前，农民工可按项目投保工伤保险的规定已由人社部发出，同时规定，建筑业农民工没有参加工伤保险但已经开始参与在建项目的，需要在一个月以内由总承包单位当相关部门及时补办相关工伤保险的手续。如果没有办理，则不发施工证。; 栏目：保险行业

员工工作过程中出现工伤是非常常见: 问：如何参加工伤保险及缴费答：工伤保险在缴费参保时除了单位工资总额外，还有参保人员缴费基数、身份证号码等明细的，否则在出现意外伤害之类时就没有办法认定该员工是否参报单位按照6000的总额缴费，必然会有A、B 各自的缴费基数的，理赔时根据各自缴费基数对应政策来计算<br />问：工伤保险怎么来缴费呢？答：是按月缴费的。工伤保险是单位员工缴纳的社会保险，个人不需要承担费用。按月缴纳工伤保险费用。缴费比例是0.5%，1%，2%三个档次。具体的可以问下你们公司或者51社保网。<br />问：工伤保险缴费比例怎么确定？答：根据所处的行业，往年发生工伤的概率，由当地劳动行政部门确定。一般是0.5%到2%之间。具体咨询当地人力资源和; 栏目：保险工具

员工工作过程中受伤便被称之为工伤: 问：如何购买工伤保险，企业老板最关注的内容答：办理工伤保险，拿着营业执照，法人章，用人单位工资总额报表，职工花名册。组织代码。到社保局办理<br />问：商业保险能替代工伤保险吗答：不能，商业保险是福利，是自愿参加的，工伤保险是强制保险，必须参加，否则所有赔偿费用由单位承担。<br />问：单位为员工买了商业保险，是否可以代替工伤赔付？答：看商业险具体内容呵如果是企业雇主责任险的话保险公司赔就等于企业主赔了呵如果是团体意外险的话，保障的是个人，如果在签署时不是员工同意的受益人不可以是企业主，保险公司赔了后企业主需要再给予赔付。<br />; 栏目：保险工具

冒用身份入职，发生工伤事故照样获赔偿: 随着工伤保险的不断普及，越来越多单位职工享受到了工伤保险待遇，但是，如果职工信息不真实，冒用他人身份入职，工伤保险还能赔偿吗？近日，重庆某煤矿公司便遇上了这样的事，哥哥冒用弟弟身份入职，受工伤死亡后赔偿遇难题。; 栏目：保险知识汇总

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