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基本养老金
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春节前将发放上升的养老金
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老保险的实施，给很多人的生活都带来了很大的变化，养老金的派发对于我国极大一部分人群是有很重要的意义的。因此，我国正在不断的完善养老保险制度，养老金额度也在不断增加。
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东北三省养老金改革新政策
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随着我国社保制度的大力发展，各地方也都积极响应。为了进一步加快我国社保制度的发展，让我国社保制度更贴近民情，东北三省出台了新政策。
- 栏目：保险知识汇总
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陕西养老金同工资物价联动
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问：陕西退休养老金上调职工涨工资方案 2016企业退休养... 答：通常往年都是3月份会补足退休人员养老金增加部分差额，但是因为今年企业退休人员养老金调整的具体方案还没有出台，所有目前各省市还还没有公布方案，至于何时调整，今年调不调整，只能耐心的等待吧。反正不论几月份调整，都会补足全年差额的。<br />问：陕西省企业退休2016年养老金涨工资吗 答：今年企业退休人员养老金能否上调取决于国家的决策，有媒体称上调10%。但截至目前都没有得到人社部的证实。往年上调养老金基本上都是在一月份由人社部对外公布，而今年没有任何上调养老金的正式消息。所以，是否第十二上调养老金，还不能确定。 <br />问：陕西退休养老金涨工资多少 答：
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什么是过渡性养老金？如何计算？
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问：退休养老金构成中的过渡性调节金如何计算? 答：这个公式只有原固定工，有视同缴费年限者可以使用，公式是： 社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%<br />问：过渡性养老金计发办法具体是怎么计算? 答：1，数据不全，按提供的三个数据估算567元差不多。 2,1997年以后参保的不存在“过渡性养老金”问题。 3，男性58岁退休不存在超龄，而且超龄退休也不补的。<br />
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蚌埠2016企退养老金12连涨将实现
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问：2016企退养老金12连涨 <p></p>答：涨与不涨，国务院还没有消息。等国务院有消息后几个月，各地才有政策。急不得。<br />问：2016企退养老金12连涨是真的吗？ <p></p>答：上调养老金是全国统一政策。2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续11年上调。进入2016年，国家人社部还没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案，所以，养老金涨不涨还要看相关政策。只能耐心等待。 <br />问：2016年企退职工养老金30得到十二连涨吗 <p></p>答：今年各省市的都没有公布调整养老金的具体方案，能不能调整还取决于人社部方案的出台，至于何时出台具体方案，只能耐心的等待吧。反正不论几月份调整，都会补足全年差额的。如果今年不调整养老金，也是
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唐山市预发放退休人员养老金
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2011年企业退休人员节本养老金标准调整，唐山市实行预发放养老金方式，确保春节前广大退休人员能顺利领导养老金。
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南京开始资格认证养老金领取
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南京企业离退休人员基本养老金,定期救济费领取资格的年度认证正式开始.
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辽宁省月人均养老金涨到1079元
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目前，辽宁省月人均养老金水平大约在979元。经调整后，辽宁省月人均养老金就能达到1079元。算算您的养老金有多少？详情请见下文。
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国家出台指导性意见 淄博养老金职称倾斜政策暂停
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2014年，国家有关部门针对各地调整企业退休人员基本养老金工作出台指导性意见，其中不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。记者今天了解到，今年起，淄博养老金职称倾斜政策暂停。
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2015年广东企业退休人员养老金调整调整方式“定额+定比”
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五一前夕，广东省人社厅、财政厅联合发出通知，宣布从2015年1月1日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。调整方式定额+定比每人至少涨113元今年初，国务院决定从2
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我国养老金连续18月发放无拖欠
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10月11日劳动和社会保障部表示，“十五”期间社会保险基金征缴收入增长迅速。预计“十五”期末，全国基本养老保险参保人数将达16860万人，社会保险基金全年收入总规模将达到6000亿元左右。
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山东退休职工养老金今年续长
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今年，山东省继续提高养老保险金，在原有的基础上提高12.5%。并启动城乡居民养老保险制度养老保险，做好养老保险全覆盖的工作。
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河北省养老金本月起月涨154元
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据悉，河北省2011年1月1日起，连续第七次上调企业退休人员基本养老金，月人均增加154元左右。详情请看本文报道。
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辽宁上调企业退休人员养老金
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2012年，辽宁将继续上调442万名企业退休人员养老金，上调幅度不低于10%。未来5年，辽宁企业退休人员养老金还将以年均不低于10%的速度增长，力争使企业退休人员基本养老金水平接近或达到全国平均水平。
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兵团企业退休人员养老金增加
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养老问题已是社会上的热点话题，养老金作为养老保险的一部分是对退休人员及没有收入人员的保障。养老金上调，在完善养老保障的同时，提高了退休人员的生活水平。
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