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养老金替代率
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过去单纯依靠国家解决养老问题不现实
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问：养老保险替代率的我国养老保险替代率存在的主要问题 答：（一）单位间养老保险替代率差距较大。目前，机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。近几年我国企业职工养老金替代率较低且一直呈下降趋势。1999年企业养老金替代率为 69.18%，2002年为 59.28...<br />问：养老金替代率的发展状况 答：多方关注1999年之前，中国企业职工养老金的替代率总体维持在75%以上，但是之后呈逐年下降趋势，已经下降至40%以下，而且不同人群养老金替代率的巨大差异也引起了各方的关注。在养老“双轨制”下，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保...<br />
- 栏目：保险知识汇总
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我国养老资产不足 “银发贫困”大危机
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按照传统统计口径，中国2000年之前进入老龄社会，2025年进入深度老龄社会，2035年进入超级老龄社会。不过，对于中国的老龄化速度，这份报告显示，按照实际赡养比观察，受1963年生育高峰和女性50岁退休政策影响，中国在2010年即提前15年进入深度老龄社会，企业职工养老保险在2013年后，难以维持3：1的赡养比;可能提前20年进入超级老龄社会。
- 栏目：保险互动专区
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基金业协会：社会福利最大化是养老第三支柱的出发点
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问：我国如何建立三支柱的养老保险体系 答：基本养老保险保障老年人的最基本的生活需求，是整个社会的稳定器。 企业补充养老保险是企业正常发展，提高员工忠诚度的基本措施。 个人商业养老是为了避免老龄风险，保障在老年期有最比较高的生活水平的一种保障<br />
- 栏目：保险行业
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机关事业单位职业年金政策是养老“并轨”改革成功的重前提
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继今年1月《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后，国务院办公厅于近日发布了《机关事业单位职业年金办法》，这意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。这一涉及数千万机关事业单位人员的制度设计一经发布，立即引发强烈关注。
- 栏目：保险研究与评论
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