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生育津贴
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九江人社局按规调整女职工生育保险待遇，女职工可享受158天生育津贴
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近日，记者从九江市人社局了解到，根据省人社厅印发的《关于进一步做好生育保险工作的通知》，从今年7月1日起，女职工的生育保险待遇等有所调整，一般可享受158天生育津贴，九江市遵照执行。这一次的新政策，生育保险津贴是取消了30天的晚育津贴，增加了60天的生育津贴，所以人均可以领取近1万5千元。
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女方若为晚婚初育 可享受晚育津贴
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根据职工生育保险法，凡符合计划生育条例规定的生育，均可享受90天的生育津贴。那么如果是再婚，这样的情况下生的二孩可以享受生育保险么？
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“全面二孩政策”调研：七成受访女性认为二孩更好 生育津贴发放到位
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上海理工大学马克思主义学院利用暑期开展了“‘全面二孩’政策下女性生育意愿及其影响因素研究”暑期社会实践调研活动，调查显示，七成受访女性认为理想中两个孩子更好，此外，超过八成的受访女性最为期盼的配套政策是“给二孩家庭更多的经济补贴”。其次是“延长产假”，“提高0-3岁托儿机构的数量和质量”。另外，在医疗、教育、就业、家政服务等方面也有一定比例的配套政策期望。
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从今年6月起，广州市社会保险经办机构实施计发生育津贴转型新规定
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根据《广东省工资支付条例，“10条”，用人单位应当按照工资支付周期足额发放工资的确定以货币形式，不得拖欠或者克扣。实施月、周、日、小时工资制，工资发放周期可一个月、周、日、小时。19条“劳动者有法定节假日、休假、探亲假、丧葬假、产假、护理假、计划休假期间，用人单位应被视为正常工作，并支付正常工作时间的工资”。
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生育险津贴免交个税
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北京市劳动和社会保障局昨天发布通知，即日起，生育妇女领取生育险津贴待遇时可免交个人所得税。
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生育保险变为与本单位工资挂钩津贴将更高
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新修订的《广东省职工生育保险规定》从今年一月一日起实施。新的变化是出生津贴计算方法的最大改变，这已经改变了平均工资作为基础，这与本单位的工资挂钩。这意味着，工资高于社会平均工资，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资，也会减少。
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申领生育保险津贴业务流程及注意事项
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生育保险报销有哪些条件？符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术就可以申领生育保险吗？申领生育保险津贴应提交的哪些材料？除了身份证、生育证等，还需要提供哪些资料？有业务流程及注意事项？职工异地生育，或者男职工配偶无工作单位的，应该如何申领生育保险？生育津贴申领和支付流程是怎么样的，本篇将做详细的说明。
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蚌埠执行生育保险新政 最高有五个半月津贴
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问：生育保险买在合肥，需要回蚌埠进行异地生育，蚌埠... <p></p>答：报销费用多少决定用药情况，一般情况下能报销4000-5000元。<br />问：所在地是安徽蚌埠，3月份开始单位给买的生育保险，... <p></p>答：建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门，我们这个地方是缴费必须满一年以上的才能享受生育保险待遇，各地区在实际操作上会有一定的差异！<br />问：蚌埠生育保险什么时间到社保中心登记 <p></p>答：周一到周五<br />
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佛山开始发放生育保险津贴目前已申报约14950万元
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佛山今年的新生育保险津贴已经开始发放，从4月开始，累积2个月申报时间，共有有9126个单位申报，涉及18486人次，生育津贴申报总计约14950万元。同时据调查，还有大约2万名符合生育保险津贴申办条件的市民尚未申办生育津贴。
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威海生育医疗即将被合并 待遇条件津贴调整最低
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生育保险和职工医保是五险一金中使用的较为频繁的保险，为职工的生育和医疗提供基础的保障，也是国民关注的最热焦点。精简政务以来，取消了许多复杂的办事流程和不必要开具的证明。现在生育保险和医保也要“瘦身”啦！
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二胎时代男性生育保险怎么用？陪产假陪产津贴迎接新生命
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09月25日讯，五险一金是我们除工资以外最感兴趣的福利，随着“二胎”时代到来，生育保险对我们的重要性也不言而喻。但很多男职工就困惑了，女职工生育子女缴纳生育险无可厚非，男职工能在生育险里面享受什么权益呢？
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生育保险待遇包括哪些？
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问：生育保险待遇包括哪些？ 答：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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2015年江门市生育险最新政策规定
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据了解，广东江门市人力资源和社会保障局将调整了职工生育保险一系列新政策，其中新增了生育保险待遇，除了原有的生育医疗费外，还新增了生育保险津贴。参保职工需到定点医院才可享受规定的相关待遇。
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温州市生育保险政策调整
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2013年9月22日，浙江省温州市人民政府公开发了《温州市生育保险办法》，该办法已经于2013年11月1日开始施行。根据温州市人力资源和社会保障局的有关负责人表示，新的《温州市生育保险办法》与原有的相比，在缴费比例、支付手续、待遇标准和覆盖范围四个方面做出了调整。
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马鞍山下调生育保险费率
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经市政府同意，近日，马鞍山市人社局、市财政局、市地税局联合下文，决定从10月1日起降低马鞍山的生育保险费率。生育保险费率由用人单位按照本单位工资总额的0.8%的比例降低为0.5%的比例缴纳，其中机关事业单位、有雇工的个体工商户缴费费率为0.25%(生育津贴由用人单位支付)。
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