“全面二孩政策”调研：七成受访女性认为二孩更好 生育津贴发放到位

新一站保险网09月15日讯，“全面二孩政策”政策落地已一年半，到底哪些人更愿意生二孩？上海理工大学马克思主义学院利用暑期开展了“‘全面二孩’政策下女性生育意愿及其影响因素研究”暑期社会实践调研活动，调查显示，七成受访女性认为理想中两个孩子更好，此外，超过八成的受访女性最为期盼的配套政策是“给二孩家庭更多的经济补贴”。

自2016年1月1日起，我国正式实施一对夫妇可生育两个孩子的“全面二孩”政策。上海理工大学马克思主义学院开展此次暑期社会实践调研活动，旨在进一步了解上海市民对“全面二孩”政策的反映情况以及政策实施状况，以及上海地区适龄女性的真实生育意愿及其影响因素。

社会实践小组先后拜访了上海市卫生与计划生育委员会等政府单位、上海社会科学院相关领域的专家学者，针对上海市教育业、金融业、公共管理与社会组织、餐饮住宿业、批发零售业等五类行业已生育一孩的女性，发放1200份调查问卷，回收有效问卷901份，并对其中40位女性进行了深入访谈。

调查显示，901位受访者中全部都是已经生育了一个孩子的职业女性，在年龄分布上，26到30岁之间的女性占34.2%，31到35岁之间的女性占27.9%，这两部分年龄的人群占比超过半数；学历方面，高中、中专，大专、本科，硕士及以上三类分别占比26.7%、40.6%、21.3%；在行业分布上，批发零售业占比59.6%，住宿餐饮业约占13.4%，教育业占比9.2%，金融业约占9.0%，公共管理业占8.8%；在经济收入方面，教育行业的收入水平最多集中在5000到10000之间约占38.6%，金融行业收入在5000到2万的约占68%，公共管理行业收入在10000-20000的占比超过半数，餐饮住宿业57.9%的人收入为5000-10000，批发零售行业收入5000元以下的人数占57.4%。

女性对“全面二孩”政策的态度上，多数被访问者选择“支持”，支持理由的占比排行从高到低分别是：养老有保障、公民有生育权、经济条件良好有能力抚养、其他等四个因素；不支持放开二孩的原因中，最重要的是经济能力有限这方面，也有部分女性群体表示并未关注这一政策，是否开放“全面二孩”都无所谓。从事公共管理业和教育业的女性自己带孩子的比例占据一半以上；住宿餐饮业自己带孩子的占比44.6%；金融业、批发零售业自己带孩子的比例更低，分别占比35.8%与34.8%。

调查显示，70%的受访女性认为理想中两个孩子更好，21.9%的女性认为一个孩子更好，还有7.3%的女性认为三个及以上的孩子更好。总体来看，第一个孩子为男孩的更希望第二个孩子是女孩，存在“儿女双全”的观念与诉求，第一个孩子为女孩的则对二孩性别没有过多的偏好。此外，孩子的抚养问题也是影响女性二孩生育意愿的重要影响因素，从图表来看，自己带孩子的受访女性中，仅有36.6%比例的人计划生二孩；双方老人帮忙带孩子的受访女性中，计划生二孩的比例达54.0%，是计划会生二孩的最高比例。不管夫妻双方都是独生子女，还是仅一方是独生子女，会生二孩的比例都明显高于均非独生子女。

调查显示，受访女性最为期盼的配套政策是“给二孩家庭更多的经济补贴”，其次是“延长产假”，“提高0-3岁托儿机构的数量和质量”。另外，在医疗、教育、就业、家政服务等方面也有一定比例的配套政策期望。

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。（关注手机新一站保险，更多热门保险资讯随时看）