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生育津贴
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单位却告知生育津贴是补给单位的
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问：产假工资和生育津贴能同时得到吗 答：原则上是不行的，实际上如果公司多发了，会在后续工资中扣除的<br />
- 栏目：保险工具
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医保中心：女职工参加生育保险可享受生育津贴
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刘女士怀孕3个多月，她想知道，参加生育保险后，在怀孕和生育期能够报销哪些费用？ 据省医保中心的工作人员介绍，已经参加了生育保险的女职工，除了可以报销因怀孕和生育产生的医疗检查费、手术费、住院费和医药费之外，还可以享受生育津贴。生育津贴是指职业妇女因生育而不在工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴领取的多少同本人缴费工资和产假天数有关，单位医保专管员须在规定的时间内到省医保中心提交申领人材料，顺产半...
- 栏目：保险知识汇总
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先生宝宝后办理生育登记能享受生育津贴吗
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Q：我36岁，女，有社保，预产期是7。8，但是办理生育登记的是7。1，如果要是在六月份就生产了，能否享受生育津贴？<p></p> A：上海中国人寿的网友：您好，一般生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。具体的你可以致电当地社保确认下。希望对你有帮助。
- 栏目：保险知识汇总
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侵占生育津贴2万元 女员工将该公司告上法庭
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女员工和公司签订劳动合同，公司也为女员工购买了社会保险，然而当女员工生完孩子去报销生育保险时却发现，自己的生育津贴2万余元被公司莫名侵占了，在多次向公司索要自己生育津贴无果的情况下，女员工为捍卫自己的权益，女员工将其所在公司告上了淮南市八公山区人民法院...
- 栏目：保险行业
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潍坊市生育津贴一次领取改为按月发
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国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
- 栏目：保险知识汇总
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中山实施生育保险新政 新增计划生育医疗费用和生育津贴
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针对国企职工，中山早在2010年以前就开始实施生育保险。2015年12月1日起，中山将正式实施新规，企业职工将一改生育保险顺产补3000元、剖腹产补4000元的“包干制”，将全面实行实报实销，《中山市职工生育保险办法》中新增计划生育医疗费用和生育津贴，累计缴费满1年才可享受。
- 栏目：保险知识汇总
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晚育津贴多少钱？
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问：晚育津贴给多少钱 答：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。<br />问：急，请问按政策我该领多少晚育津贴？ 答：晚育应该都给你 如果没扣五险一金需扣除<br />问：生育津贴和晚育津贴都是国家支付么？ 答：产假工资是社保基金发的，就是指的生育津贴，如果比原工资低的话不足部分单位补足。其实休产假没有给公司带去劳动，还要正常发工资的话也不是合理的<br />
- 栏目：保险行业
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河南女职工可望享受生育津贴最长半年产假
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《河南省城镇职工生育保险办法》（暂定名）目前已报送省政府,可望于明年上半年出台。《办法》（草案）规定，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费。同时女职工享受的生育津贴的数额也增加了一倍。
- 栏目：保险知识汇总
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新社保法热点：单独生二胎能获得多少生育津贴
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问：生二胎可以领生育保险费吗 答：您好！需要满足三个条件： 1、连续缴纳生育险满1年； 2、符合生育保险政策； 3、在生产当月还在缴纳生育险。<br />问：自由职业者可以参加社保的生育保险？ 开放二胎了觉... 答：自由职业者可以去好易保代缴社保，很方便，网上直接操作完成的。<br />问：开放二胎后，在政策允许的范围内生育能拿生育保险... 答：二胎后肯定会有生育津贴可以拿啊！ 但自己个人去社保局缴纳是没有生育津贴这一项的吧，具体的可以找好易保代劳。<br />
- 栏目：保险知识汇总
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泸州退休人员可领计划生育津贴？ 市卫计委：不属实
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问：卫生和计划生育合并后原计划生育津贴是取消还是都... <p></p>答：你好，你2013年5月就办理退休了，独生子女优惠部分已计算入你退休工资里面了。 退休后你再就业，就不能再享受独生子女补贴了，所以海伦物业公司底气很足，你把省计生条例前后看全了，是否适用于再就业人员。 还有问题共同探讨<br />问：四川省卫计委【2015】60号文件关于改革计划生育证... <p></p>答：你好，部门合并并不代表政策取消的，应该生育津贴继续有的，可以电话咨询当地计生部门确认一下<br />问：泸州市计划生育指导所将怎么改革 <p></p>答：文件请看图片。 <br />
- 栏目：保险知识汇总
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郑州单独二胎新政落地 二孩顺产可领90天生育津贴
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你知道《独生子女证》是什么吗？七十年代开始，中国开始控制人口数量，1982年计划生育被定为我国的基本国策，2001年更被写入宪法。国家对自愿终身只生育一个子女的夫妻发放《独生子女证》作为荣誉，独生子女政策对我国人口基数控制功不可没。而随着社会的发展，国情的变化，在13年十八届三中全会通过《 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”，“单独二孩”政策正式实施。
- 栏目：保险知识汇总
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用人单位“改头换面” 将生育津贴变成工资发放合理吗?
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生育保险成为新手爸妈最关切的社保项目，女职工孕产期间应该享有规定的假期，并且每个月还有政府津贴发放。但许多用人单位却对生育津贴大做文章。那么，产假请假用人单位究竟是否可以用生育津贴改换为“工资”发放呢？
10月23日讯，编辑同志：</p>
<p>我公司有个不成文的规定，女职工休产假期间，公司一律不支付产假工资，而是等到生育保险基金支付了女职工的生育津贴后，再由公司一次性支付给女职工。请问，公司这样操作
- 栏目：保险知识汇总
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惠州2016医疗保险新政策：调整职工生育津贴的计算天数
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问：惠州2016年职工能拿多少生育津贴 <p></p>答：津贴好像取消了 我今年刚生宝宝 咨询的时候 说是取消了 如果是生产报销的话 是报销挺高的<br />问：2016年新产假标准为158天，但生育津贴只核算了113... <p></p>答：产假158天，含每周两天的休息日。月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算。158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天。158天的产假发给113天的生育津贴，正好符合正常的工资发放天数，所以也就不存在“158-113=45天的工资”问题。<br />问：惠州市职工生育津贴如何计算 <p></p>答：生育保险可以享受的待遇主要有： （1）生育津贴（产假期间的工资：缴费基数／30天×产假天数）； （2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发
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关于女员工产假期间离职 公司拒付生育津贴被驳回
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09月20日讯，职工应当参加生育保险，并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。如果用人单位为生育女职工缴纳了生育保险费，但因员工自行提出离职导致缴费期限未满而无法从生育保险基金足额领取生育津贴，不足部不足部分的生育津贴用人单位是否应该支付？请看以下内容。
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生育津贴存在过渡期与追溯期 追溯期申请的3个月内到账
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事件：佛山南海的陈女士去年7月产下一子，今年4月1日她向所在工厂申请领取生育津贴，南海区社保局表示她可获得3000多元生育津贴，并告知“按照国家服务指南是次月月底前可以到账”。
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