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劳动法关于五险规定

劳动法关于五险规定

劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中关于五险的规定是非常重要的。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是劳动者的基本社会保险制度。根据劳动法的规定，雇主必须为员工缴纳五险，而员工也需要按照规定缴纳相应的保险费。养老保险是为了保障劳动者退休后的生活，雇主和员工都需要缴纳一定比例的养老保险费。医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治，同样需要雇主和员工共同缴纳。失业保险是为了保障劳动者在失业时能够得到一定的生活补贴，雇主和员工也需要共同缴纳失业保险费。工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外事故时能够得到相应的医疗和经济补偿，雇主需要为员工缴纳工伤保险费。生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间能够得到一定的生活补贴和医疗保障，雇主和员工也需要共同缴纳生育保险费。劳动法对五险...

新闻劳动法关于五险规定

符合本规定关于领取《光荣证》条件的

　　北京独生子女证怎么办？　　根据《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定，现对办理本市《独生子女父母光荣证》(以下简称《光荣证》)规定如下：　　一、符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，可申...查看详情>

知识劳动法关于五险规定

新劳动法：深圳市的产假工资规定

据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例劳动法关于五险规定

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展劳动法关于五险规定

养老保险的实施离不开劳动法的推动

昨天,记者从市社会保障事务局获悉，今年1月份，市本级职工基本养老保险参保人数新增15092人，净增5500人，净增人数同比增长400％。有关人员表示，《劳动合同法》的实施是参保人数增长明显的主要原因。首次参保人数...查看详情>

解答劳动法关于五险规定

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 问：关于社会劳动保险
5个回复> 问：关于五险的转移
1个回复> 问：关于劳动保险的问...
1个回复>

问：关于社保的五险一...
2个回复> 问：关于劳动保险的一...
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问：关于社会劳动保险的问题
21个回复>

问：关于补办社会劳动保险事宜
1个回复> 问：关于缴纳劳动保险有关问题
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