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劳动法工伤休假规定

劳动法工伤休假规定
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中包括了工伤休假的规定。根据劳动法的规定，当劳动者在工作中发生工伤时，有权享受工伤休假。工伤休假是指劳动者因工作中的意外事故或职业病导致身体受伤或患病，需要休息疗养的情况下，由用人单位给予的休假。根据劳动法的规定，工伤休假的期限为15天以上，具体的休假天数根据工伤的严重程度而定。在享受工伤休假期间，劳动者可以获得工资待遇的保障。用人单位应当按照劳动者的工资标准支付工伤期间的工资，不得降低或停发工资。同时，用人单位还应当为劳动者支付工伤期间的医疗费用，并提供必要的医疗照顾。劳动者在享受工伤休假期间，应当按照医生的指示进行治疗和康复训练，以便尽快康复并返回工作岗位。如果劳动者的工伤休假期满后仍未康复，需要继续休假治疗的，可以继续享受工伤休假，直到康复为止。总之，劳动法对工伤休假的...

新闻 劳动法工伤休假规定

关于深圳工伤保险条例的相关规定
对于现代人来说，现代社会竞争力可以说越来越大，因此对于现代人来说，为了更好的工作和生活，那么这个时候工作是我们必然的选择，而在工作过程中，因为总总原因会导致相应的问题，工伤等职业疾病就是危害我们健康的...查看详情>

知识 劳动法工伤休假规定

新劳动法：深圳市的产假工资规定
据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例 劳动法工伤休假规定

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况
03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法工伤休假规定

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?
新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答 劳动法工伤休假规定

问：劳动法
2个回复> 问：工伤，休假期间，养老保险谁交
1个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险怎么缴
5个回复> 问：年休假
1个回复> 问：劳动派遣员工受工...
2个回复>
问：私企工伤险劳动局...
2个回复> 江苏省工伤保险条例有...
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关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例规定是怎...
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问：阳城县劳动局加大《工伤保险条例...
1个回复> 问：工伤期间到了法定退休年龄的，办...
5个回复>
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