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视同工伤民事赔偿

视同工伤民事赔偿
视同工伤民事赔偿是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病，使其丧失劳动能力或者导致死亡，雇主应当承担相应的赔偿责任。视同工伤民事赔偿的目的是保护劳动者的合法权益，确保他们在工作中的安全和健康。根据相关法律法规，劳动者在工作中受伤或患病的，可以向雇主提出赔偿要求。雇主应当承担医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等费用，并根据劳动者的工资、工龄等因素进行合理计算。同时，雇主还应当为劳动者购买工伤保险，以便在发生工伤时能够及时支付赔偿金。视同工伤民事赔偿的范围包括工伤事故和职业病。工伤事故是指在工作过程中发生的突发事件，如机械故障、火灾、坍塌等，导致劳动者受伤或死亡。职业病是指长期从事某种职业或工作环境导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。在提出赔偿要求时，劳动者应当提供相关证据，如医疗证明、工伤鉴定...

新闻 视同工伤民事赔偿

交强险赔偿范围和赔偿限额是多少？
　　前面我们了解了交强险是什么意思？那么交强险赔偿范围和赔偿限额是多少呢？别着急，新一站保险网（www.xyz.cn）小编为你解答。　　我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。...查看详情>

知识 视同工伤民事赔偿

《工伤保险条例》第15条规定的视同工伤的情况
04月19日讯，据报道，四川省乐山市某学校食堂职工杜文良和工人一起收拾餐桌时，突然腿软昏迷，抢救56小时后不幸离世。追悼会上，学校负责人致悼词，对杜文良“因公殉职”表示深切哀悼。后来，杜文良的家属拿到了人社...查看详情>

案例 视同工伤民事赔偿

错过工伤认定期限 还能获得工伤保险赔偿吗？
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拓展 视同工伤民事赔偿

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解答 视同工伤民事赔偿

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关于工伤赔偿条例，关于工伤赔偿条例...
1个回复> 2013年工伤死亡赔偿标准，2013工伤死...
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