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工伤认定的基本原则

工伤认定的基本原则

工伤认定是指根据劳动者在工作过程中因工作原因导致的职业病或者工伤，经过相关部门的鉴定和认定，确认其与工作有关，并给予相应的保障和赔偿。工伤认定的基本原则主要包括以下几点：第一，工伤认定的原则是事实性原则。即认定工伤的依据是事实，必须有充分的证据证明劳动者的职业病或者工伤与其工作有直接的因果关系。这就要求劳动者提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录等，以便相关部门进行认定。第二，工伤认定的原则是公正性原则。即工伤认定必须公正、客观、公开进行，不能有任何偏袒或歧视的行为。相关部门在进行工伤认定时，必须依法依规进行，不能随意扩大或缩小认定范围，保证劳动者的合法权益。第三，工伤认定的原则是综合性原则。即工伤认定必须综合考虑劳动者的工作环境、工作条件、工作强度等因素，以及劳动者的个人身体状况、工作经历等因素。只有综合考...

新闻工伤认定的基本原则

企业还需要提交工伤认定申请表

最近几年，由于政府对于社保的大力推行，现在基本上所有的企业都为自己的员工购买了社会保险。当员工发生意外事故而受到伤害或者确诊为职业病之后，企业还需要提交工伤认定申请表，否则的话便只能够自己来负担所有相...查看详情>

知识工伤认定的基本原则

对建筑业申请工伤认定的

04月05日讯，今年济宁建筑业从业人员将全部参加工伤保险，建筑施工企业不能提交的工伤保险参保证明，一律不予核发施工、安全生产许可证。住建部门在审核颁发施工、安全生产许可手续和办理竣工备案手续时，检查建筑施...查看详情>

案例工伤认定的基本原则

错过工伤认定期限还能获得工伤保险赔偿吗？

新一站保险网11月30日讯：员工在工作过程中手指被机器割断，属于工伤吗?汤先生：我跟某老板工作了大约一年，前几个月在工作过程中被机器割断了左手的一根手指，我去劳动保障局申请工伤认定，但该局叫我去查老板所开...查看详情>

拓展工伤认定的基本原则

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?

新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答工伤认定的基本原则

工伤认定书，工伤认定...
2个回复> 问：工伤认定
4个回复> 工伤认定期限,工伤认定需要多少天？
2个回复> 工伤认定申请表下载,工伤认定申请表...
3个回复> 工伤认定流程是什么?
1个回复>

工伤认定有时间限制吗...
1个回复> 工伤认定需要什么材料...
1个回复>

买保险时必须知道哪些基本原则？
1个回复>

工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复> 问：职工未参加工伤保险,可以申请工...
1个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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