选择一家公司最重要的是看这家公司的综合实力，有没有好的企业文化。2006年，平安集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（1992年；思想观）；第三阶段：国际战略（1994年；发展观）；第四阶段：价值文化（1999年；价值观）；第五阶段：执行/制度（2002年；行为观）。2006，根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。平安在短短的二十年间，已跻身世界500强，发展非常的迅速。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。。。。
八大菜系，各有优势，南甜北咸，东辣西酸，爱吃什么，只有你自己知道。可以去保险公司实地考查，哪个氛围是你所喜欢的，就去哪里。当然，最重要是的主管，他的节奏和你是否合拍最重要。
朋友：您好！有想法就一定有办法。为了少走弯路。我个人建议您想几个问题：1、为什么要做保险？2、保险公司为什么要让你来做保险？3、在哪家保险公司做？（基本法，人文及环境等）问题问题，问清楚了自己。你就不需要问别人了。答案在你心中。
哪家公司都好？只是你更中意哪一家？不管在哪一家公司，只要自己努力，都可以获取成功这里我作为平安的代理人，就打下平安的广告哈平安和其它保险所不同的就是，是一家金融集团，融保险、银行、证券、信托等业务于一身，一个业务员可以提供多方位的金融服务。如寿险、车险、团险、信用卡、证券、信贷等业务，这些都是收入的来源。当然，平安也是一家世界500强企业，在深圳来说，是老大。除了选择一个公司之外，你选一个优秀的推荐人更重要。你的代理人业绩如何，专业程度如何直接影响你的成长。祝你好运！
每间都有特色，找个好主管吧。当然，一切还是要靠自己。
支持平安
您好! 首先祝您元旦快乐!您选择很好,值得我向您学习,您认为哪个公司可以信赖呢?现在深圳哪个公司有发展的空间大呢?还想了解什么,请您联系我!多多交流!新年快乐!
找个好主管就行了，其他还是次要
每家公司都有他自己的企业文化看你喜欢了找个好的老师，会让你在寿险之路上越走越好的
选对公司和跟对人同样重要，请审慎考虑在做出决定！
问一下自己,为什么要做保险呢?建议了解一下公司的基本法和对你来说最重要的发展空间,对公司及你个人成长性高的最好;当然选择一个能帮助你在这个行业发展和成长的主管更重要!
呵呵，肯定老王卖瓜了。。。。
