我是07年的毕业生，现在一家私企工作 ，去年7月底到公司，三月后才转正，来之前公司承诺转正后前正式合同（每年一签），月薪1200，上五险一金，至今自己也没有有关保险的凭证。 但是到现在工资还是1200，今年2月才给上保险，经我调查上的是三险（每月从基本工资中扣除248.86元）。而且劳动合同一直没有签订（我已经问过多次，都是敷衍了事） ;我现在疑惑的是： 1.没有签订合同，保险在离职的时候个人上的与部分公司给上的部分是否都可以带走，现在是不是需要向所在单位要上保险的凭证。 2.我工资中所扣除的248.86上的是几险一金。理论上应该如何~？ 3.档案与保险是否挂钩（公司说档案道公司才给上保险，我的档案在单位） 4.农业户口和住房公积金的关系（单位是否应该给上？上了之后如何转换出） 5.离职时，针对我的情况该如何？ 麻烦：根据我的情况还应该了解一些什莫情况，在下谢谢了
新劳动法对您太有用了，告他吧
依据劳动法的规定企业与员工不签合同，员工可以双倍要求用工单位给付劳动报酬。
1.没有签订合同，保险在离职的时候个人上的与部分公司给上的部分是否都可以带走，现在是不是需要向所在单位要上保险的凭证。 这个问题是这样的：没有签劳动合同就没有法律保护你的劳动者基本利益；但这与能不能带走社保是两回事；另外社保是没有凭证什么的，有劳动者手册，不过你没签合同沽计这个肯定没有了。如果想知道社保交了没有，可以到当地的社保局用本人身份证就可以查到了。2.我工资中所扣除的248.86上的是几险一金。理论上应该如何~？ 每个地方不同，是按照当地的上年度月平均工资来算的，不过从你的月收入来看，是你自己交了所有的钱，公司并没有出钱。3.档案与保险是否挂钩（公司说档案道公司才给上保险，我的档案在单位） 没关系4.农业户口和住房公积金的关系（单位是否应该给上？上了之后如何转换出） 农业户口是不能买一部分的险种，象生育险等。5.离职时，针对我的情况该如何？ 看你想如何？
不签劳动合同好啊，直接去劳动局，哈哈，赔双倍工资。我这边好几个工厂被这么搞垮了:call:
