| 住房公积金 |
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最佳回复 您好! 您父母的年纪没有什么好的保障险种了, 你的老公有公司给买的保险很好,如果附加一些商业险,那保障的就更加全面了,比如重大疾病保险,社保是报销型,而商业保险是提前给付的,两者相辅且不冲突,保障幸福最为全面,而且现在的商业保险不单有保障,还可得以丰厚的收益,收益免税增...
***in / 2010-01-03
最佳回复 既然交的是上海的社保，应当按上海的政策和标准领取。 但是，和北京的公司和平均工资等都无关系，而是和据你所说的在卢湾所交社保的缴费基数和工资有关。
***an / 2010-01-03
最佳回复 您好！孩子保险：意外伤害+意外医疗、住院医疗+住院津贴、重疾医疗金、教育金、创业金等量力而行还可以准备婚嫁金。经济实力富裕最后提早为孩子选择准备“养老金”“教育金储备“遵循以下原则来选择较合适： 1、缴费期不要太长，一般缴到孩子15--20岁就可以了。等孩子长大成人后可...
***ng / 2010-01-03
最佳回复 同城的朋友，您好！ 我俩的宝宝差不多大，我家宝还有5天11个月！ 您想问给宝宝怎么买合适，我的建议是分三步： 第一 ，问一下，自己给宝在社区办没办40元的全民医保卡； 第二，因为各家保险公司的产品大同小异，所以，重点是选 一位专业，投缘的人见面沟通一下具体情况，一方面 ...
***lu / 2010-01-03
最佳回复 客户朋友，你好！你既然想退保肯定是有你的道理，或是难言之隐。但我想你已经购买了，退，除了你的经济上损失以外，你相应的保障也将随之没有。希望你还是和代理人沟通下，说出你的想法或理由，让代理人帮你分析下。如果是没有得到好的服务，可以向代理人提出，或是电话来解决（如是平安客户...
***xi / 2010-01-03
最佳回复 重庆2001年到2005年社会平均工资是：2001年6852002年8222003年10372004年11972005年1386以上述工资的60%，作为缴费基数。
***ia / 2010-01-03
最佳回复 你好！ 单位说的应该是社保，你可以凭你的身份证在网上查询或者打96888电话查询，看是否有购买。商业养老保险应该是没有购买的，因为没有让你参与（你没有亲自签名的话），是不成立的。就当是有也是不合法的。工作愉快！
***hi / 2010-01-03
最佳回复 失业并符合领取失业保险条件期间，是由失业保险同时参加医疗保险，享受医疗保险待遇的。一般非户籍人员是没有的，只能领一次性失业保险金。可以到户籍所在地缴纳，中断时间没有限制，期间没有保险。
***ao / 2010-01-03
最佳回复 楼主家庭的年收入是18万,目前支出为8.8万(包括老婆的保费支出),结余为9.2万,目前银行存款为12万,房贷38万.目前无孩子,无其他家庭负担.您自己和老婆都有社保和医保,如果没有理解错,您们那份养老险就是社保里的养老部分.做为高收入人群来讲,光靠社保养老以后的老年生...
***gu / 2010-01-03
最佳回复 你好，买保险是按周岁算年龄的，你是33岁，向你推荐合众人寿一款定期储蓄“聚富定投”产品和终身领取养老金的一款‘养老定投”产品（本月30日此产品要停售），具体方案我上传到你的邮箱里供您参考。若有不明白的地方可加我QQ号聊或电话咨询，因同在一个城市想见面沟通也很方便呀。我公...
***uo / 2010-01-03
最佳回复 你好欢迎你来这里咨询 拨打社保服务电话12333进行电话咨询或与当地社保中心联系，如果需要商业保险欢迎随时和我联系，想进一步了解，我可以为您量身制定适合您的保险需求的保险计划，详细了解欢迎随时加QQ或电话和我联系。
***ai / 2010-01-03
最佳回复 您好，中英人寿的＂永安康＂也是只有三项排除责任：1、二年内自杀不赔；2、投保人、受益人故意伤害被保人不赔；3、犯罪拒捕不赔而且这款产品也被评为＂最佳保险产品＂．可以作为重大疾病险＼养老险＼意外险等，而且因为意外是赔付１５０％．中英人寿是由世界第五大保险集团英国本土最大保...
***wu / 2010-01-03
最佳回复 请推荐适合三口之家购买的险种. 主要是考虑到小孩意外,医疗及教育方面的险种,比较侧重于具有医疗,意外,及分红兼顾的险种,已交或存的保金是否在紧急时可支出? 如果今后不在东莞工作和学习，对保险有没有影响，请各位给出符合家庭现阶段状况的合理建议.谢谢!希望提供详细保险计划....
***ng / 2010-01-03
最佳回复 您好：你夫妻的职业非常不错，都有持续稳定收入来源。孩子还不到一岁，为他规划一份保障是个不错的想法，但买少儿险首选就是有豁免功能的，因为大人的健康平安才是小孩永远的保障。一般社保是没有意外赔付的，社保大病也是没有提前给付功能的，公务员保障虽说要好一些，我还是建议先大人后孩...
***ei / 2010-01-03
最佳回复 你好工伤的认定要由社会保险行政部门依据法律授权来认定的，工作时间，工作地点，工作原因是认定工伤的三个基本要素，主要是指意外事故。你工友的情况是疾病的原因，可以直接享受社保中的医疗保险，不一定要工伤啊！
***lv / 2010-01-03
