公司除为员工社保以外，还想替员工额外给予保险，请问还有什么好保险推荐
其实保险的种类无非就是那几个，商业保险的保障范围与社保很类似，更多是社保的补充。当然，针对企业来说除了增强员工福利，增加员工的归属感外，还是以一项重要的吸引和保留人才的计划。比如说企业年金，储蓄型重大疾病等，可以通过保证现金利益企业与个人归属权的划分而保留企业人才不会流失。比如，一个员工的价值为10000元/月。你可以选择支付8000/月，其余2000为员工购买一份10年或20年缴费用的企业年金，同时规定员工每工作一年享受10%-20%的养老金归属权，工作满5年就全部归员工所有，这样即没有损害员工实际利益，也没增加公司成本，但是增加了员工的满足感和对企业的归属感，因此，在企业保险产品的选择上，我们即要考虑到员工的福利，更要考虑到公司的实际情况，在提高员工福利的基础上提高员工对企业的归属感与工作积极性，从而提高企业的效益。因此，您这样笼统问我不是很好回答您，企业的团体保险如果能处理得到，对企业的效益会是一个很大的提高，甚至超越你在经营上的投入与产出比，因为人心是无价的
你好，看来你们公司非常有保障意识，身为你们公司的员工一定很荣幸。我想了解你为员工购买保险是意外保障还是服务激励，如果是公共交通意外保险，公司可以免费办理，为了激励员工的，可以购买企业年金或个人储蓄型保险，详细情况欢迎进一步沟通。 顺祝商祺！
你好！还可以增加定期寿险和意外险，有条件的话，再加个住院和重大疾病保险，都是消费型的，价钱不贵，即可为企业规避风险，又可提供员工的福利待遇，详情可加我QQ或MSN
企业给员工买保险主要有意外，医疗，养老，重疾，补充社保的不足。各家公司都是有类似的团险，可以去咨询！
可以考虑员工意外伤害保险.重大疾病,定期寿险等.医疗险保险我们公司可以针对进口社保之外的药费进行报销.
你好！公司10 人以上，你可以考虑购买团体险，可以提高员工的更好的保障。圣诞快乐！
团体险，保费低，保障高，可以变换被保险人，欢迎来电咨询，至于买多少，这个要看公司对员工准备投入多少钱，一般意外险，保障10万左右，费用在100多元，祝你和你的家人身体健康、工作顺利！
补充说明的是 我这个险种针对于 公共交通意外 是额外累加的；公共交通指的是航空、火车、轮船、轨道交通、公共汽车以及营运车辆。同时，国家法定节假日是双倍赔付的！！ 举例啊，参保金额是10万元。事故发生时，恰巧在节假日里，且是乘公共交通工具出险的。我们这里的赔付是10*2+10=30万元
你好！企业为员工提供团险福利，这是有助于增强企业凝聚力，以及员工归属感的。但如何选择，则更多的应该基于贵公司的性质以及公司领导提供团险福利的初衷。如果员工中业务员性质居多，那么团体意外险和雇主责任险都会比较适合。意外险中还可根据公司要求附加门急诊报销、女性生育、重大疾病等保障；而雇主责任险则更着重于对员工意外伤残之后的抚恤，例如意外身故可赔偿员工36个月工资，伤残最高可赔偿48个月，而且对员工的误工工资也可给予一定理赔。简而言之，如果希望为员工提供额外福利，那么团体意外险基本可满足需求；如果希望规避员工发生风险后企业可能出现的大笔支出，那么雇主责任险会更加适合。上述建议，希望可以对你有所帮助！如有需要，欢迎咨询！
