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中国劳动法五险一金

中国劳动法五险一金

中国劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中五险一金是指社会保险和住房公积金。五险一金是中国劳动者的基本福利，也是雇主必须按照法律规定为员工缴纳的一项义务。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障劳动者退休后的生活，医疗保险是为了解决劳动者的医疗费用问题，失业保险是为了帮助失业的劳动者渡过难关，工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益，生育保险是为了帮助劳动者应对生育相关的费用。而住房公积金是为了解决劳动者的住房问题。雇主和员工都需要按照一定比例缴纳住房公积金，员工可以在购房、租房、还贷等方面使用公积金。五险一金的缴纳是雇主和员工共同承担的，雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳，员工也需要按照自己的工资的一定比例缴纳。这样一来，劳动者在工作期间就能够享受到一定的社会保...

新闻中国劳动法五险一金

“五险一金”的计算及注意事项

?? ? ? ?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面小编就为大家梳理一下“五险一金”缴纳过程中的计算及注意事项。　...查看详情>

知识中国劳动法五险一金

试用期有五险一金吗？五险一金每月扣多少钱？

部分省市通过统计发现，高校毕业生对“五险一金”的关注度呈上升趋势，但是记者采访中发现，大学生对“五险一金”的了解程度仍有待提高。当被问到“是否认为试用期内应该享受保险”时，有位同学给出的答案是，“我认...查看详情>

案例中国劳动法五险一金

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展中国劳动法五险一金

社保里面有没有不包含五险一金的？

葫芦岛中国人寿的网友：您好：????很高兴为您提供专业的保险咨询服务。关于您提到的问题，建议您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心问一下，希望我的回答能帮到您沈阳平安人...查看详情>

解答中国劳动法五险一金

问：五险一金
4个回复> 问：劳动法
2个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>

五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
1个回复>

问：五险一金如何办理
2个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

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