会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况

03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。

黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工作，但在要不要买社保的问题上，她有点疑惑：“按道理单位都应该为职工买社保，但我已经退休开始领养老金了，还可以再缴社保费吗？如果不缴，会不会违反劳动法？”

针对黄女士的情况，记者从劳动保障政策咨询热线12333获悉，退休人员可以不买社保，单位也不违反劳动法。按照相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴，不再与单位形成劳动关系，不受《劳动法》调整。像黄女士这种情况，和用人单位是劳务关系，受《民法》调整。

在用工市场上，企业大量返聘离退休人员的现象，也越来越普遍。记者从武汉市各大劳动力市场获悉，许多退休人员的确有继续胜任工作的能力和愿望，对企业来说，不用给这部分员工缴纳社保，用人成本也相应低一些。

12333人士介绍，退休且已享受养老保险待遇的，再次聘用时不能与用人单位建立《劳动法》意义上的劳动关系，因此万一发生工伤，也无法享受工伤保险待遇。

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