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48小时内脑死亡算工伤

48小时内脑死亡算工伤

“48小时内脑死亡算工伤”是一个备受争议的话题。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡。而对于脑死亡的认定，通常需要经过严格的医学检查和评估。

在一些国家和地区，如果员工在工作中发生脑死亡，且能够证明是由工作原因导致的，那么可以被认定为工伤。但是在其他地方，对于脑死亡的认定标准和程序可能有所不同。

因此，对于“48小时内脑死亡算工伤”的问题，具体的判定还需根据当地的法律法规和医学标准来确定。在任何情况下，保障员工的权益和健康安全是至关重要的。

新闻 48小时内脑死亡算工伤

死亡或被宣告死亡职工住房公积金提取

死亡或被宣告死亡职工住房公积金提取(一)合法继承人、受遗赠人填写《继承人、受遗赠人提取住房公积金申请表》，并由单位签署意见盖章。(二)提供下列材料的原件和复印件：1、合法继承人、受遗赠人的身份证;2、死亡通...查看详情>

知识 48小时内脑死亡算工伤

陪客户喝酒死亡，不属于工伤保险保障

新一站保险网11月02日讯，案情简介：陈林是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，陈林约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，两名经理赶紧将其送往医院，经诊断，...查看详情>

案例 48小时内脑死亡算工伤

副局长聚餐后死亡能否认定工伤？人社局成了被告

新一站保险网12月16日讯：李某林生前系罗平县某单位副局长，2014年3月11日晚8时许，李某林与黄某勇等五人在罗平县一家餐馆用餐，餐后被他人驾车送回到李某林家居住的小区门口。当晚11时许，原告发现李某林在自己家车...查看详情>

拓展 48小时内脑死亡算工伤

公司员工加班到凌晨猝死一审判定不构成工伤死亡

公司员工被安排加班至凌晨，下班后猝死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了这样一起案件，首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。...查看详情>

解答 48小时内脑死亡算工伤

非工伤死亡赔偿标准,...
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3个回复> 问：工伤死亡,社保局给家属有什么赔偿?
2个回复> 深航延误险几小时赔付？
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