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劳动法如何规定社保

劳动法如何规定社保
劳动法是保护劳动者权益的法律法规，其中也包括了对社会保险的规定。根据劳动法的规定，雇主有义务为劳动者缴纳社会保险。首先，劳动法规定了哪些社会保险是必须缴纳的。根据《劳动法》的规定，雇主必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是劳动者的基本权益，也是保障劳动者的社会保障体系的重要组成部分。其次，劳动法规定了社会保险的缴纳比例。根据《劳动法》的规定，雇主应当按照国家规定的缴费比例为劳动者缴纳社会保险费。具体的缴费比例根据国家的政策和地区的不同而有所差异，但是雇主必须按照规定的比例缴纳社会保险费，不能擅自减少或者拖欠。此外，劳动法还规定了社会保险的缴纳责任。根据《劳动法》的规定，雇主应当按时足额缴纳社会保险费，并及时为劳动者办理社会保险登记手续。如果雇主未按时足额缴纳社会保险费或者未及时为劳动...

新闻 劳动法如何规定社保

公积金贷款对辅助借款人是如何规定的
<P>公积金贷款对辅助借款人是如何规定的答:辅助借款人是指符合公积金借款条件,与主要借款人是夫妻关系或者是主要借款人的直系亲属.公积金贷款对主,辅借款人而言,只能享受规定额度内贷款,不能重复办理.</P&g...查看详情>

知识 劳动法如何规定社保

新劳动法：深圳市的产假工资规定
据报道，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。...查看详情>

案例 劳动法如何规定社保

会不会违反劳动法？”针对黄女士的情况
03月13日讯，退休后被公司返聘，到底要不要缴纳社保？昨日，56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉，退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金，在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 劳动法如何规定社保

如何规划保险
数学里面有一种逻辑关系，叫做必要条件。它反映的是在某一目标达成过程中必须要有另一个事物作为条件，才能实现。在人生规划中也是存在同样的逻辑关系。这当中，子女教育金和养老规划可以称为实现幸福人生的必要条件...查看详情>

解答 劳动法如何规定社保

问：劳动法
2个回复> 问：原单位对劳动法颁布前的养老保险...
5个回复> 武汉劳动保障网查社保？
1个回复> 问：应如何进行劳动争议？
1个回复> 劳动仲裁可以补缴社保...
1个回复>
问：购买社保年限规定
3个回复> 问：保险年限如何规定...
2个回复>
问：单位在规定时间内没及时给劳动者交社保，...
7个回复>
问：劳动保险
2个回复> 问：劳动合同
2个回复>
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