杭州市生育保险条例

杭州市生育保险条例
杭州市生育保险条例是杭州市政府制定的一项法规,旨在保障女性职工的生育权益。根据该条例,杭州市所有企事业单位都必须为女性职工提供生育保险,包括生育津贴、产前检查、分娩费用报销等福利待遇。根据杭州市生育保险条例,女性职工在怀孕期间可以享受产假,产假的具体时间根据怀孕情况而定,最长不超过180天。在产假期间,女性职工可以享受生育津贴,津贴的金额根据工资水平而定,最高不超过女性职工上一年度平均工资的3倍。此外,杭州市生育保险条例还规定了产前检查的内容和费用报销的范围。女性职工在怀孕期间需要进行一系列的产前检查,这些检查的费用由单位报销。同时,女性职工在分娩过程中的医疗费用也可以通过生育保险进行报销。杭州市生育保险条例的实施,有效保障了女性职工的生育权益。它不仅为女性职工提供了一定的经济保障,还为她们创造了一个良好的工作...

新闻 杭州市生育保险条例

经过7月27日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十九次会议批准,《荆门市生态环境保护条例》日前正式发布,并将于2018年3月1日起施行。《条例》第十四条规定:建立环境污染责任保险制度,优先在环境敏感地区...查看详情>

知识 杭州市生育保险条例

近日,温州市人民政府发布了《温州市生育保险办法》,该办法将于11月1日起施行。温州市人力资源和社会保障局有关负责人昨天介绍,新《办法》和过去相比有多处调整:覆盖范围扩大、缴费比例上调、待遇标准提高、支付...查看详情>

案例 杭州市生育保险条例

《杭州市生育保险办法》于11月22日正式公布。本《办法》在2001年9月1日施行的《杭州市职工生育保险暂行办法》基础上,对生育津贴的相关规定做出了调整。 其中最显著的变化有三处。 一是生育保险费比例上调。此前,职...查看详情>

拓展 杭州市生育保险条例

近日,经滁州市政府同意,滁州市人力资源和社会保障局和市财政局联合下发《关于降低全市生育保险费率的通知》(滁人社发〔2015〕179号),决定自2015年10月1日起,全市国家机关、全额拨款事业单位生育保险费率由原来的...查看详情>
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