雇主险与工伤保险的区别

雇主险与工伤保险的区别
雇主险和工伤保险是两种不同的保险类型,它们在保障对象、保障范围和责任承担方面存在一些区别。首先,雇主险是一种由雇主购买的保险,旨在保障雇主在雇佣员工过程中可能面临的风险。它主要涵盖了雇主可能面临的责任风险,如雇员因工作而导致的意外伤害或疾病,以及雇员因工作而导致的财产损失。雇主险通常包括雇主责任险和雇主财产险两个方面。而工伤保险则是一种由政府设立的社会保险制度,旨在保障劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病而导致的医疗费用、康复费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。工伤保险是由政府统一管理和运营的,雇主需要按照规定缴纳工伤保险费用,而劳动者则享受相应的保障。在责任承担方面,雇主险主要由雇主承担责任,雇主需要购买保险来保障自身的利益。而工伤保险则由政府承担责任,政府通过征收保险费用来为劳动者提供保障。总的来说,雇主险...

新闻 雇主险与工伤保险的区别

知识 雇主险与工伤保险的区别

5月23日讯:为进一步做好建筑业工伤保险工作,确保年内全部建设项目基本实现全部参保,交通、铁路、水利等其他建筑企业大部分参加工伤保险,现就有关事项通知如下:一、顺应形势变化,调整完善政策。充分考虑当前经...查看详情>

案例 雇主险与工伤保险的区别

16日,记者从厦门市人力资源和社会保障局举行的新闻通气会上了解到,在厦门市职工社会月平均工资大幅增加的背景下,厦门今年大幅提高了一至四级伤残职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费三项工伤保险定...查看详情>

拓展 雇主险与工伤保险的区别

近日,南宁市政府下发了《南宁市工伤保险基金市级统筹实施方案的通知》。《通知》指出,从2009年9月30日起,在南宁市建立工伤保险市级统筹制度。将市本级和各县的工伤保险基金集中起来,统一调剂和使用,确保重特大...查看详情>
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