工伤怎么算工资

工伤怎么算工资
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。对于工伤造成的工资损失,一般按照以下方式进行计算:1.  工伤期间工资:工伤期间,雇主应按照劳动合同约定的工资标准支付工伤职工的工资。如果劳动合同中没有明确约定,则按照职工在工伤前12个月的平均工资计算。2.  工伤津贴:工伤期间,如果工伤职工因伤病需要停工治疗,雇主应支付工伤津贴。工伤津贴的计算标准为工伤职工在工伤前12个月的平均工资的80%。3.  工伤医疗费用:工伤职工的医疗费用由雇主承担。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。工伤职工应及时向雇主提供相关的医疗费用凭证,以便雇主进行报销。4.  伤残赔偿金:如果工伤职工因工伤导致伤残,雇主应支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准根据工伤职工的伤残程度和工资标准进行计算。需要注意的是,以上计算方式...

新闻 工伤怎么算工资

其实,在大多数农民工的认识中,工伤保险其实并没有购买的必要,因为这样会让他们多出一笔支出。但是,事实却并非如此,如果农民工没有为自己购买工伤保险的话,那么当农民工由于工作而发生意外的时候,农民工的利益...查看详情>

知识 工伤怎么算工资

<P>一、申请登记</P><P>  (一)申请人</P><P>  用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取...查看详情>

案例 工伤怎么算工资

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 工伤怎么算工资

记者昨日从市社保局了解到,亳州市工伤职工生活护理费、工亡丧葬补助金和一次性工伤医疗补助金标准将发生变化,该局正在进行调整。 近期市统计部门公布了亳州市2014年度城镇非私营单位就业人员年平均工资为40960元,...查看详情>
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