员工病假超过医疗期

员工病假超过医疗期
员工病假超过医疗期是一种常见的情况,对于企业来说,如何处理这种情况是一个需要认真考虑的问题。首先,企业应该建立健全的病假管理制度,明确规定员工病假的医疗期限。医疗期限是根据员工的病情和医生的建议来确定的,一般情况下是合理的。但是,有时候员工可能会出现病情复杂或者恶化的情况,导致病假超过医疗期。在这种情况下,企业应该采取相应的措施。首先,企业可以要求员工提供相关的医疗证明,以证明其病情确实需要延长病假。如果员工无法提供医疗证明,企业可以要求员工重新复诊,并根据医生的建议来决定是否继续批准病假。其次,企业可以与员工进行沟通,了解其病情的具体情况,并根据实际情况来决定是否继续批准病假。如果员工的病情确实需要延长病假,企业可以考虑给予一定的宽限期,让员工有足够的时间来康复。最后,企业可以考虑安排员工进行其他适合的工作,...

新闻 员工病假超过医疗期

记者从济南市发改委获悉,日前济南下发《关于市直机关事业单位补充医疗保险普通门诊试行“1+1”定点的通知》,自2017年3月1日起,机关事业单位补充医疗保险普通门诊试行“1+1”定点,即补充医疗保险参保人可以在本市...查看详情>

知识 员工病假超过医疗期

??? ?一、办理条件 ??? (一)办理因病退休需同时具备三个条件:1、男年满50周岁以上,女年满45周岁以上;2、缴费年限满15年以上(含视同缴费年限,下同);3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。 ????...查看详情>

案例 员工病假超过医疗期

03月13日讯,本月起,14家医保定点医疗机构将被终止定点医疗机构协议,在这里发生的医疗费用将不再报销。记者从市人力社保局获悉,为加强本市基本医疗保险定点医疗机构管理,经市、区医疗保险经办机构审核,市医疗保...查看详情>

拓展 员工病假超过医疗期

?  为贯彻落实中国文学联合会第十届代表大会精神,大力弘扬中国优秀传统文化,广泛传播保险厚德大爱的文化理念,定于2017年10月举办《保险厚德大爱“中再杯”中国保险业第五届书法绘画摄影展览》。征稿事宜如下:?...查看详情>
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