保险公司绩效考核方案

保险公司绩效考核方案
保险公司绩效考核方案是保险公司为了提高员工工作效率和业绩而制定的一套考核制度。该方案旨在激励员工积极工作,提高服务质量,增加销售额,从而实现公司的发展目标。首先,保险公司绩效考核方案应该明确员工的工作目标和职责。每个员工都应该清楚自己的工作职责,并且知道如何为公司创造价值。这样可以确保员工在工作中有明确的方向和目标,从而提高工作效率。其次,绩效考核方案应该设定合理的考核指标。这些指标应该与公司的发展目标相一致,并且能够客观地反映员工的工作表现。例如,可以考核员工的销售额、客户满意度、保单续保率等指标。这样可以激励员工努力工作,提高业绩。另外,绩效考核方案应该设定奖惩机制。对于表现优秀的员工,可以给予奖励,如奖金、晋升机会等。而对于表现不佳的员工,可以采取相应的惩罚措施,如降职、减少奖金等。这样可以激励员工积极工...

新闻 保险公司绩效考核方案

(记者李茜)近日,为进一步完善并有效实施中国风险导向的偿付能力体系(简称“偿二代”),保监会决定成立偿付能力监管专家咨询委员会,同时面向社会公开遴选第一届咨询专家。  据悉,偿咨委是保监会偿付能力体系建设...查看详情>

知识 保险公司绩效考核方案

7月13日讯,记者昨日从市行政审批服务中心获悉,郑州市第二季度39个市级审批职能部门审批绩效排名确定:全市38个单位得分在100分以上,其中,郑州公积金中心以105.664分位居首位,市房管局、市公安局分别以103.31分...查看详情>

案例 保险公司绩效考核方案

从年初雨雪冰冻灾害,到胶济铁路事故,再到汶川大地震……在每一场危及人民群众生命财产的天灾人祸中,保险行业受到了前所未有的社会关注。 看以下这组数字:雨雪冰冻灾害,保险业已给付赔款约50亿元;胶济铁路交...查看详情>

拓展 保险公司绩效考核方案

今年1月,中国人民银行与保监会联合下发《保险公司发行资本补充债券有关事宜》。允许保险公司在全国银行间债券市场发行资本补充债券,同时支持对资本补充债券采用投资者付费模式进行信用评级。保险公司一直是银行间...查看详情>
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