2016年新劳动法工伤

2016年新劳动法工伤
“2016年新劳动法”是指2016年颁布实施的《中华人民共和国劳动法》,该法对工伤保障作出了一系列规定。根据新劳动法,雇主有责任为员工提供安全的工作环境,预防工伤事故的发生。一旦员工在工作中受伤,雇主应及时提供必要的救助和赔偿,并报告相关部门。同时,员工也有权利获得相应的工伤保险和医疗补偿。新劳动法还规定了工伤认定的程序和标准,确保员工在遭受工伤时能够及时得到合理的补偿和保障。总的来说,2016年新劳动法对工伤保障的规定更加完善和细致,为员工权益的保护提供了更有力的法律支持。

新闻 2016年新劳动法工伤

6月2日,石家庄铁路运输法院法官联系人工作机制启动,河北保险业产寿险会员公司60名法律岗人员被聘请为“石家庄铁路运输法院法务联络员”。河北保监局副局长王晓东、消保处负责人赵宝正、省保协常务副会长王芳、秘书...查看详情>

知识 2016年新劳动法工伤

6月30日讯:7月1日起,我市将调整工伤保险八类行业基准费率,进一步增强工伤保险基金抵御风险能力、减轻企业负担和保障职工工伤保险合法权益。此次调整按照“以支定收、收支平衡”和总体降低原则,将一类至八类行业...查看详情>

案例 2016年新劳动法工伤

03月13日讯,退休后被公司返聘,到底要不要缴纳社保?昨日,56岁的市民黄女士来电咨询此事。楚天都市报记者从劳动部门获悉,退休职工被返聘不用缴社保。黄女士今年已经开始领取社保养老金,在家闲不住的她又找了份工...查看详情>

拓展 2016年新劳动法工伤

新一站保险网11月06日讯,没有签劳动合同就上岗,这种情况在我们身边并不少见。今天,就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况,能否认定为工伤呢?李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>
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