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单位给职工缴多少住房公积金怎么确定？
发布日期： 2015.12.16
导读：问：公司给员工交住房公积金交多少 答：一般是5%-12%，各公司不一样。公司和个人各交一半。比如你2000的工资，公司按12%给你交，那就是240元，你个人也交240元。 具体标准可以问你们公司人力部门，很多公司都会尽量少交。大公司一般会给你上高标准。
问：企业和员工住房公积金缴纳的比率是多少？ 答：都是12%，按照规定，员工入职后，企业就应该为员工按照各12%的比例缴纳住房公积金。
昨日召开的市政府常务会议审议决定修改了《东莞市住房公积金缴存管理办法》（以下简称《办法》），进一步强化住房公积金缴存管理的法制化和规范化建设。与原《办法》相比，新《办法》有三点变化。
变化1：明确“在职职工”范围
根据有关规定，公务员、个体工商户、自由职业者均属于住房公积金缴存对象范畴。新办法将该条款修改为“在职职工是机关、企业、民办非企业单位和社会团体建立劳动关系和形成事实劳动关系的从业人员，并由单位支付工资的从业人员（不包括港、澳、台及外籍人员）。”
变化2：修改非公企业缴存时间
新《办法》修改了关于非公企业的开户和缴存时间问题，提出严格按照条例规定新设单位的缴存登记时间和为职工缴存公积金的起始时间。“新设立单位应当自设立之日起30日内到公积金中心或受委托银行办理住房公积金缴存登记和设立单位账户，并为职工设立住房公积金个人账户。
变化3：确定缴存比例程序
新《办法》修改了关于单位确定缴存比例的程序问题。办法提出，“单位可根据自身的经济状况，经职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定职工和单位住房公积金的缴存比例”。
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