积极的心态得到公司领导干部的赏识

经济的迅速发展，让人们对生活质量的要求越来越高。所谓生活，除了日常家庭生活，其中也包括了工作。企业的发展，让员工团体越发强大，随着国家法律的不断完善，雇主和员工之间也有了相对应的保护政策。工种不断增加，危险也随时在我们身边发生，这就体现了工伤 意外险对于打工族的重要性。

我国于2004年1月1日起开始执行《工伤意外保险条列》，以保障员工因工作所造成的事故伤害或者因工作患有职业病的员工，并获得医疗救治和经济补偿，从而减轻用人单位的工伤风险，这种保险属于国家规定用人单位必须为员工缴纳的一种保险，所以，所有在职员工因工作造成的意外伤害均可以得到保障。那么，是所以的意外伤害都可以得到保障吗？如果下班途中发生意外，工伤 意外险可以承保吗？

小王就职于一家国资企业，在当初任职时就听闻用人单位必须为员工购买保险，所以当时也特意询问了公司人事部公司是否有为自己缴纳保险。几年来，小王工作任劳任怨，认真负责，积极的心态得到公司领导干部的赏识，由原来的小职员提拔到了公司部门主管。小王的工作态度在升职后依旧保持，有时也自主加班到很晚。然而，就在今年五月份，小王和平常一样加班到八点多，回家的途中却意外出了车祸。医院诊断结果，小王右腿骨折，身上和头部也有多处擦伤，需要进行住院观察治疗。国家规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的也同样认定为工伤，所以，小王此次意外可以享受工伤 意外险的保障。对于这个结果，当事人小王还是比较惊讶的。

当然，这里笔者只是列举了上下班途中发生意外可以享受保险待遇的例子，但针对工伤 意外险，它也有不能认定工伤的情况，比如：因醉酒导致死亡的，等等。为了维护自身的利益，所有在职人员还是需要了解此保险的承保范围。如果小微企业主想为员工投保，可以选择新一站保险网的小微企业团体意外险。

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