苏州调整工伤保险费率新政策

4月6日讯：经市政府同意，自2015年10月1日起，我市调整现行工伤保险费率政策。记者昨天从市人社局了解到，此前市本级执行1%的统一的工伤保险基准费率，政策调整后，我市将执行差别化的费率，不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。

此次调整，对象为本市行政区域内的国家机关、企、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织，以及有雇工的个体工商户。我市将按照《关于调整工伤保险费率政策的通知》规定的一类至八类行业工伤风险类别，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等，确定其所对应的行业工伤风险类别。跨行业的用人单位，根据工伤风险程度较高的行业，确定其工伤风险类别；劳务派遣单位工伤风险类别参照行业类别四执行。

根据新政，不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。本市各行业工伤保险基准费率具体标准，按全国工伤保险行业基准费率标准执行，即一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。基准费率的具体标准，可根据我市经济产业结构变动、工伤保险费使用等适时调整。据了解，通过费率浮动的办法，确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险最低费率不得低于本地区一类风险行业基准费率。

据了解，各统筹区可根据“以支定收，收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率的具体标准，报统筹地区政府批准后实施。

关注手机新一站网，更多热门保险资讯随时看。